Análise Organizacional Interna O Que Temos Na Empresa

Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Yaeko Ozaki Ciências Contábeis Administração Suellen Machado Finco Penha - 6970471432 Leilane Cristina Marcelino – 6718339407 Emanuela de Almeida Rodrigues – 6575295676 Dariana Nascimento – 6594339391 Data de Entrega 16/04/2013 Pindamonhangaba – SP 2013 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando o site referente ao assunto…

política e critérios claros de administração, de modo a permitir, avaliação de cargos e salários, captação e retenção de mão-de-obra e,ainda, na melhoria do clima organizacional, levando os ganhos de produtividade. Anexo 1. * Princípios Básicos da Administração de Cargos e Salários A administração de cargos e salários da empresa será feita considerando os seguintes princípios básicos. O salário de cada cargo será baseado nos conhecimentos exigidos pela função, complexidades…

para um contato casual. As formas e os objetivos da cooperação são, em grande parte, regulados e controlados pela organização. Assim, a organização ensina e persuade o seu pessoal a se comportar de acordo com as exigências de suas funções. A análise da cultura da organização é, portanto, um requisito essencial para a compreensão do comportamento das pessoas que nela trabalham. Se estivermos com os nossos olhos e mentes, bem abertos observaremos na organização certas regularidades…

Administração de Empresas (Chiavenato, Administração Teoria, Processos e Prática, 4º edição, Rio de Janeiro: Elsevier, 2007 – 3º reimpressão) O que leva uma organização rumo à excelência e ao sucesso não são apenas os produtos, serviços, competências e recursos. É o modo como ela arrabja tudo isso e é administrada. Administração é o veículo opelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar exclencia em suas ações e operações para chegar ao exito no alcance de resultados.(Pag3)

organização em seu negócio.  A Missão visa comunicar interna e externamente o propósito de seu negócio. Missão      ajuda a concentrar esforços em uma direção comum; ajuda a assegurar que a organização não persiga propósitos conflitantes; serve de base para a alocação de recursos organizacionais; estabelece áreas amplas de responsabilidades por tarefas na organização; atua como base para o desenvolvimento de objetivos organizacionais; Missão        reduz o risco de…

torna-se a entrada de outro, mas não necessariamente no mesmo grupo de processos. O grupo de processos de iniciação é o conjunto de processos utilizados para o início de um projeto ou para o início de um processo ou fase. Como objetivo principal temos o alinhamento das expectativas das partes interessadas com seu objetivo, além de informá-las sobre o escopo e objetivos e também mostrar como a participação dos integrantes levará para o êxito do processo com o preenchimento das…

CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA NATALIA CRISTINA CAMARGO ALVES ESTUDO DE CASO DO GRUPO API O uso do endomarketing como fator de sucesso estratégico da empresa API. Porto Alegre  2 TEMA O endomarketing tem sido uma das principais ferramentas de gestão utilizadas pelas empresas que buscam soluções eficazes para alinhar seus colaboradores à sua estratégia. Segundo Bekin 2004, o…

Monitorada 1: Análise da Consultoria Júnior Pública FGV 2011 Sumário Introdução 3 I. Histórico da Empresa 3 II. Descrição dos componentes básicos da empresa 3 III. Metas e estratégias 4 Metas Oficiais 4 Metas Operacionais 5 Estratégia 5 IV. Organograma 7 V. Projeto organizacional predominante 7 Introdução O estudo das organizações é imprescindível para entender o comportamento social e a forma com que estratégias são estabelecidas e alcançadas nas…

COMUNICAÇÃO INTERNA: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA O SUCESSO EMPRESARIAL por Brenda Marques Madureira de Melo (Aluna do curso de Comunicação Social) Projeto Experimental para obtenção do grau de Bacharel em Comunicação Social na Universidade Federal de Juiz de Fora. Orientador Acadêmico: Prof. Ms. Álvaro Eduardo Trigueiro Americano. Co-orientadora: Profa. Ms. Letícia Barbosa Torres. Juiz de Fora 2006 2 MELO, Brenda Marques Madureira de. Comunicação interna: uma ferramenta…

.......................................................03 A Empresa.................................................................................................04 Importância do Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações...07 Educação Coorporativa, Gestão do Conhecimento e Competências....10 Pressupostos Básicos DO..........................................................................11 Níveis de Mudança…