Análise Do Cargo De Operador De Caixa

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS A entrevista realizada foi com um funcionário do supermercado SUPER BIG localizado na Avenida Brasil próxima à rua das Palmeira, no dia 28/02/2013, tendo como objetivo de estar colhendo informações sobre a sua função para estar fazendo uma descrição de cargo. Identificação Tempo de serviço na função: 2 anos Tempo de serviço nesta empresa: 3 anos Função atual: Operador de Caixa Função anterior: Embalador Data: 28/02/2013 Descrição…

Descrição e Análise de Cargos A “descrição de cargo” pode ser entendida como o processo de se relacionar detalhadamente o que ocupante faz, sob quais condições faz e por que faz. Constitui-se assim, num retrato simplificado do conteúdo das principais responsabilidades atribuídas a um determinado cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. A descrição do cargo relaciona de…

CONTRATANTE NOME: BANCO BRAT S/A SETOR: OPERACIONAL CARGO: OPERADOR DE CAIXA SUBORDINAÇÃO: GERENTE GERAL LOCAL: RUA FLORIANO PEIXOTO S/N BAIRRO: CENTRO RIO DE JANEIRO/RJ. ATIVIDADES: - Conferir o numerário, preenchendo os devidos controles, para a realização da abertura e fechamento do caixa; - Assegurara correção e a integridade na abertura e encerramento das atividades de caixa; - Prestar o atendimento a clientes internos e/ou externos na boca do caixa e destinados ao pagamento e/ou…

sair sempre com qualidade. Quantas pessoas precisa para chegar ao os Objetivos (Cargos): Gerente, Padeiro, Atendente, Caixa, Serviços Gerais e Entregador Nível Cargo Desenho de Cargos 1 1 - Gerente 1 – Humanístico 2 2 - Padeiro 2 – Contingencial 3 3 - Atendente e Operador de Caixa 3 – Clássico 4 4 - Serviços Gerais e Entregador 3 – Clássico DESCRIÇÃO DE CARGOS Título do Cargo: Gerente Data Emissão: 05/02/2014 Data Revisão: Código: 1.1.1 Departamento:

Descrição e analise de cargos. Por: ¹Vanderlei Moraes Como ponto de partida para compreensão do assunto temos queentender o que é um cargo e no que ele se baseia. Podemos classificar um cargo como sendo composto por: Tarefas - refere-se a atividades repetitivas, como por exemplo acontece com cargos operários. Atribuição - refere-se a atividades mais direcionadas, como por exemplo mensalistas. Função - conjunto de tarefas exercida de maneira sistemática por um indivíduo, que sem…

Faculdade Anhanguera de Santo André ATPS de Cargos e Salários Professora: Márcia Aluno: Adriana Ricoldo Gutierez Eidiane Matos Santos Marília Januário de Brito Miriã Sales da Silva RA: 5212971525 - 3º MA 4203773112 - 4º MA 3715649354 - 4º MA 3715640191 - 4º MA Santo André 29, de Setembro de 2013 Empresa: Human Resources Localização: Av. Perimetral, nº1100 - Santo André - São Paulo Porte: Médio Missão: Atuar em parceria com nossos clientes garantindo

executado, é determinado pelo cargo que ocupa: todas as funções, tarefas e responsabilidades estão contidas no seu cargo. É primordial que as organizações tenham as especificações detalhadas de todos os cargos que compõe. A Análise de cargos tem objetivo de conhecer profundamente todos aspectos. De posse de todas as informações necessárias sobre o cargo, ela serve de subsídio indispensável para a etapa seguinte, que é a descrição do cargo. O processo de análise de cargo é executado a…

Engenharia do Trabalho Analise Ergonômica da Unidade do Hortifruti de Botafogo Prof. José Orlando Gomes Turma EE1 Braulio Barreto Belem- DRE: 110073658 Diogo Fagundes - DRE: 110073836 Julia Fernandes de Araujo - DRE: 110073967 Outubro 2014 Rio de Janeiro 1. Introdução No contexto atual em que a população está em busca de adotar um estilo saudável de vida e cuidar melhor da saúde, as lojas que vendem produtos naturais estão crescendo em progessão geométrica. As lojas de…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DA 1. As disposições a seguir apresentadas passam a constituir a Estrutura de Cargos e Salários da Nossa Caixa a partir de 01 de janeiro de 2.000 e serão aplicadas exclusivamente para os empregados em atividade ou que vierem a ser admitidos na empresa após sua implantação. CAPÍTULO I ESTRUTURA DE CARGOS E FUNÇÕES 2. A Nossa Caixa está organizada, em sua Estrutura de Cargos e Funções , da seguinte forma: 2.1. CARGOS Os cargos representam a posição efetiva dos…

1.3 Mercado e competidores 05 1.4 Marketing e vendas 06 1.5 Estrutura e operação 06 1.6 Análise SWOT 07 1.7 Análise financeira 07 2 O CONCEITO DO NEGÓCIO 08 2.1 O Negócio Brinde Embalagens 08 2.2 O Produto / Serviço 08 3 EQUIPE DE GESTÃO 10 4 MERCADO COMPETIDORES 12 4.1 Análise Setorial 12 4.2 Mercado-alvo 12 4.3 Projeção de vendas e Market Share 13 4.4…