Análise De Stress Econômico

GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÃO DE TRABALHO (GPT) STRESS NO TRABALHO: UMA CONCEPÇÃO ORGANIZACIONAL SOBRE O ASSUNTO RESUMO Atualmente, é muito comum ouvir-se falar em stress. No ambiente organizacional esta questão se torna ainda mais complicada. O stress interfere nas relações humanas, sociais e trabalhistas das pessoas, pois compromete a saúde, quer seja física ou mental do trabalhador, isto se torna um grande problema para as organizações, haja vista que estas gastam cerca de quarenta por cento

CENTRAIS ELÉTRICAS DE SANTA CATARINA – CELESC FUNDAÇÃO DE ESTUDOS E PESQUISAS SÓCIO-ECONÔMICOS – FEPESE CARGO: ENGENHEIRO SANITARISTA E AMBIENTAL DIA: 13/06/2004 HORÁRIO: 14:00 às 17:00 DURAÇÃO: 3 horas I N S T R U Ç Õ E S Para fazer a prova você usará: a) este caderno de prova com 7 (sete) folhas; b) um cartão de respostas que deve ser assinado. Confira o número de inscrição, o nome e a identidade indicados abaixo. Assine no local indicado.

INVESTIGAÇÃO DO NÍVEL DE STRESS E QUALIDADE DE VIDA NA POLÍCIA MILITAR NA CIDADE DE JOÃO PESSOA Investigation of the level of stress and quality of life in the military police in the city of João Pessoa Resumo O aumento da violência põe em destaque a atuação dos policiais agentes de segurança pública. O exercício da profissão de policial leva esses indivíduos diariamente a enfrentarem contingências de muito desgaste psicológico. A Organização Mundial de Saúde considera desde o ano de…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Comportamento Organizacional em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas. Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica 6

Explicar a importância de uma compreensão mais clara do que venha a ser Comportamento Organizacional (CO). 2. Definir Comportamento Organizacional e quais as disciplinas que integram esta área de conhecimento. 3. Identificar os diferentes níveis de análise que compõem a área de CO. 4. Apresentar, de uma forma articulada, o modelo CO – MAPA de CAMPO, com suas integrações e inter-relacionamentos. 20 Capítulo 2 – Comportamento Organizacional e Comunicação Comportamento Humano e…

varias transformações de cunho tecnológico, cientifico, político, econômico, cultural e social. Esse cenário pressionou empresas a se reestruturarem e se modernizarem afim de competir no mercado, desta forma começaram a introduzir novos modelos de gestão como a reengenharia, qualidade total, terceirização, redução dos níveis hierárquicos e aumentando a preocupação e atenção com as questões de qualidade de vida no trabalho e o stress ocupacional envolvendo também a comunicação da…

sócio-familiar; econômico-financeiro; saúde e trabalho. O local do estudo foi a Penitenciária Deputado Expedito de Faria Tavares em Patrocínio, MG. Participaram 30 Agentes de Segurança Penitenciária, sendo 70% masculinos e 30% femininos. Quanto ao tempo de serviço na função, observou-se que 97% tem entre 1 e 4 anos, 3% entre 4 e 6 anos e nenhum com mais de 6 anos de serviço. Sobre a escolaridade o resultado foi 63% com ensino médio, 27% com superior completo e 10% superior incompleto. A…

inesperadamente, são emocionalmente perturbadores e ameaçam a integridade física dos indivíduos. A presente dissertação visa estudar o impacto psicológico dos acidentes rodoviários nas suas vítimas mais directas, em particular a incidência de Perturbação de Stress Pós-Traumático (PTSD) numa amostra de 42 participantes que estiveram envolvidos em acidentes e necessitaram de cuidados médicos. Esta investigação decorreu em dois momentos, alguns dias após o acidente e 4 meses após a…

Stress Ocupacional Uma preocupação no quotidiano de um trabalhador Maria Manuela Lino Dourado GEI, 21104651 3º Ano Porto, 12 de Maio de 2014 Stress Ocupacional Página 2 Stress Ocupacional Resumo No nosso dia-a-dia a cada vez mais motivos para o trabalhador se sentir sobre pressão quando exerce a sua função, isto pode ser causado pela conjuntura económica, problemas familiares, sociais, religiosos e muitos outros. Inicialmente é preciso entender o que é o…

Resumo Atualmente as organizações vêm investindo em programas de Qualidade de Vida, procurando adaptar o ambiente ao colaborador em busca de melhores condições para a execução das atividades desenvolvidas, amenizando as possíveis causas de Stress decorrentes do dia-a-dia. A QVT deve ser considerada como um investimento e não como gasto, pois ambas as partes saem ganhando, a empresa aumenta sua produtividade após tornar o ambiente de trabalho mais agradável ao trabalhador, que por sua…