Análise De Processos Comentários Sobre O Processo Atual Pontos Fortes E Pontos Fracos E Sugestões De Melhoria Justificativa Sobre A Proposta

presente estudo traz minha experiência profissional atual e das pessoas que trabalham na SR Brasília Sul, tendo como objetivo pelo menos minimizar o problema da falta de motivação dos colaboradores, visando à melhoria do clima organizacional da unidade e consequentemente reduzindo o nível de estresse desse ambiente. Optei pelo método de pesquisa Explicativo, por considerá-lo melhor adaptável ao problema estudado e acredito que através das análises dos problemas encontrados consegui…

e/ou informações que dimensionam a problemática; e 12 1.3 Objetivos 13 1.4 Justificativa 13 1.5 Comentários justificando alterações nos itens acima, em relação ao projeto 14 2 REVISÃO DA LITERATURA 15 2.1 Definições de Diagnóstico 15 2.2 Diagnóstico empresarial. 15 2.3 Definição de diagnostico estratégico empresarial 17 2.4 Definições de análise SWOT 18 2.4.1. Como fazer a Análise SWOT 18 2.5 Ambiente Externo 19 2.6 O Ambiente Geral 21 2.7 O Ambiente Operacional

ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL FLORIANÓPOLIS 2004 ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Prof. Orientador: Mauricio Fernandes Pereira FLORIANÓPOLIS 2004

Índice 1. Resumo 2. Introdução 2.1 Problema 2.2 Objetivo 2.2.1 Objetivos Específicos 2.3 Justificativa 2.4 Metodologia 2.5 A Organização Do Estudo 3. Referencial Teórico 3.1 Auditoria 3.1.1 Objetivo Da Auditoria 3.1.2 ética Profissional 3.1.3 órgãos Relacionados Com Os Auditores 3.1.4 Métodos De Auditoria 3.1.5 Tipos De Auditoria 3.1.6 Auditoria Externa 3.1.7 Auditoria Interna 3.1.8 Diferenças Entre Auditoria Externa E Interna 3.2Controle Interno 3.2.1 Tipos De Controles

pensamentos dos autores consultados sob forma textual, descrevendo os principais conceitos de clima organizacional, seus modelos de estudo, aspectos motivadores e desmotivadores e a influência intrínseca que sua avaliação sugere à otimização do processo produtivo. Por meio do estudo realizado conclui que através da avaliação de clima organizacional pode-se entender e conhecer melhor o comportamento dos indivíduos dentro das organizações, podendo assim, ser considerada uma poderosa…

qual seja, o controle dos atos executados. É assim que aparece a necessidade de controle e de informações sobre a atuação desse terceiro, responsável pela guarda daquele patrimônio. é nesse momento que emerge a demanda de uma opinião independente à relação estabelecida entre o proprietário da riqueza e o terceiro que a guardava. surge, então, o auditor independente para emitir sua opinião sobre a gestão daquele patrimônio. As auditorias podem ser classificadas em: auditoria externa e…

ESPORTIVO – CBJJE .......... 16 5. COMPETIÇÕES ................................................................................................ 17 6. ARTES MARCIAIS E O JIU-JITSU ................................................................... 16 6.1 ANÁLISE COMPARATIVA DAS ARTES MARCIAIS ....................................... 17 6.1.1 KARATÊ ....................................................................................................... 16 6.1.2 KARATÊ-WADO-KAY…

............ 06 1 ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO................................................................ 07 1.1 Aspectos Estratégicos................................................................................... 08 1.2 Aspectos Estruturais...................................................................................... 09 1.3 Aspectos Organizacionais............................................................................. 11 2 ANÁLISE DO MACROAMBIENTE........

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO EDSON HERMENEGILDO PEREIRA JÚNIOR UM MÉTODO DE GESTÃO POR PROCESSOS PARA MICRO E PEQUENA EMPRESA DISSERTAÇÃO PONTA GROSSA 2010 EDSON HERMENEGILDO PEREIRA JÚNIOR UM MÉTODO DE GESTÃO POR PROCESSOS PARA MICRO E PEQUENA EMPRESA Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção, do Programa de PósGraduação em…

20% do PIB brasileiro. Entretanto, aproximadamente 40% destas organizações não conseguem ultrapassar os cinco anos de atividade. Estas foram informações coletadas em grandes e notórias instituições governamentais brasileiras que permitiram a justificativa do tema abordado neste estudo, o qual visou o aprofundamento do conhecimento de teorias ligadas à gestão estratégica e à controladoria de grandes corporações empresariais com o intuito de capacitar os pequenos empresários a…