Análise Da Prática Atual Da Empresa Descrever As Práticas Organizacionais E Relacioná Las A Teoria Da Administração

FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO EM EMPRESAS BRASILEIRAS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE Orientador: SÃO PAULO 2009 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO EM EMPRESAS BRASILEIRAS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE Dissertação apresentada ao Departamento de Administração da…

SATISFAÇÃO PROFISSIONAL 24 7. O ENFERMEIRO CHEFE E A EQUIPE DE ENFERMAGEM 33 8. SEGUIDORES 33 9. AVALIAÇÃO TECNOLÓGICA EM SAÚDE 34 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS 37 11. CARACTERIZAÇÃO DOS ARTIGOS PESQUISADOS 39 REFERÊNCIAS 44 1. INTRODUÇÃO As atuais condições sociais, políticas e econômicas caracterizadas por movimentos de globalização, novas tecnologias de informação e comunicação, estagnação dos recursos financeiros, que obrigam a revisões na configuração da relação entre…

UM ESTUDO SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL COM EMPRESAS BRASILEIRAS DO SETOR DE ENERGIA QUE UTILIZAM O MODELO IBASE Autoria: Bruna Mariano Silva, Elizabeth Krauter RESUMO O estudo foi realizado com os dados das doze empresas brasileiras do setor de energia que publicaram o balanço social no modelo IBASE nos anos de 2010 e 2011. Com as análises fizeram-se comparações entre os investimentos realizados em três grupos de indicadores: Sociais Internos, Sociais Externos e Indicadores…

A IMPORTÂNCIA DO CICLO FINANCEIRO PARA A SUSTENTABILIDADE DAS EMPRESAS Glaucia Nery da Costa Prof. Lic.Manuel Perez Bravo MBA UDE – Universidade de La Empresa Maestría en Dirección y Administración de Empresas Abril / 2011 RESUMO A administração financeira de uma empresa, como todos os departamentos empresariais existentes, é exercida por pessoas ou grupos de pessoas que podem ter diferentes denominações, como: vice- presidente de finanças, diretor financeiro, controller…

Desenho organizacional O desenho organizacional corresponde a um conjunto complexo de cargos, tarefas, relacionamento e responsabilidade que não são imutáveis e têm seu comportamento influenciado por variáveis técnicas, individuais, sociais e organizacionais devem partir das: a) Os ambientes das organizações: tratamento das entradas dos ambientes gerais e da tarefa b) As características das organizações: as funções executada para obter as saídas e resultados c) A tecnologia utilizada

ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PIAUÍ – SEAD/PI. TERESINA (PI) 2013 ANDERSON OLIVEIRA SILVA POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PIAUÍ – SEAD/PI. Monografia apresentada como requisito parcial para a conclusão do curso de Pós-graduação em Gestão

ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD (PROFA. MÔNICA SATOLANI). TUTOR PRESENCIAL (CRISTINA LOIOLA) TUTOR A DISTÂNCIA (RONI BUGLIA) SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO Trabalho apresentado como requisito de avaliação para obtenção de nota na disciplina de Teorias da Administração do Curso de Ciências Contábeis – 2º Semestre da…

ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD (PROFA. MÔNICA SATOLANI). TUTOR PRESENCIAL (CRISTINA LOIOLA) TUTOR A DISTÂNCIA (RONI BUGLIA) SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO Trabalho apresentado como requisito de avaliação para obtenção de nota na disciplina de Teorias da Administração do Curso de Ciências Contábeis – 2º Semestre…

CONTÁBEIS DE ITABIRA – FACCI Rodolfo Geraldo Carneiro Mota ESTRESSE OCUPACIONAL EM EMPRESAS VAREJISTAS DE SANTA BÁRBARA – MG Itabira 2013 Rodolfo Geraldo Carneiro Mota ESTRESSE OCUPACIONAL EM EMPRESAS VAREJISTAS DE SANTA BÁRBARA – MG Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis de Itabira como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Silvia Menezes Pires Dias Itabira 2013 Dedico…

ANHANGUERA EDUCACIONAL COACHING COMO FERRAMENTA PARA O APERFEIÇOAMENTO DO PERFIL DE LIDERANÇA BELO HORIZONTE 2013 RESUMO Este trabalho realizou um estudo bibliográfico e de campo, em uma empresa atuante no setor de concessionárias, no segmento de comercialização de veículos, serviços de assistência técnica e vendas de peças. Seu objetivo foi analisar a influência exercida pelo treinamento de coaching no perfil de…