Antropologia E Rh

AULA 01 SOCIOLOGIA JURIDICA Objetivos Apontar conexões e distinções da Sociologia Jurídica e Judiciária com outras disciplinas do curso, especialmente Fundamentos de Sociologia e Antropologia, Ciência do Direito, Ciência Política, Filosofia Jurídica e História do Direito; Indicação bibliográfica: SCURO NETO, Pedro. Sociologia geral e jurídica. São Paulo: Saraiva, 2009. Capítulo recomendado: A Sociologia diante do Direito GÊNESE DO DIREITO A primeira tarefa consiste em conhecer a gênese do

SUMARIO 1 INTRODUÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O que fazem os executivos Funções dos executivos Papeis dos executivos Disciplinas que contribuem com o comportamento organizacional Psicologia Sociologia Psicologia Social Antropologia Ciência Política Poucas coisas são tão absolutas no comportamento organizacional Respondendo a globalização Administrando a diversidade da força do trabalho Aumento de produtividade Enfrentando a escassez de mão-de-obra Melhorando o atendimento

SUBCULTURAS NAS ORGANIZAÇÕES _____________ 7 4.1 AS ORGANIZAÇÕES ______________________________________ 8 4.2 CULTURA REAL E CULTURA IDEAL _________________________ 9 3.2.1 A cultura ideal da Executiva Rh _______________________ 10 3.2.2 A cultura real da Executiva Rh ________________________ 10 4.3 AS TRÊS VARIÁVEIS CULTURAIS __________________________ 10 3.3.1- Extrapsíquico: Tecnologia ___________________________ 10 3.3.2- Intrapsíquico: Preceitos…

Carnaval (Estácio) ou equinocultura (Veris Faculdades). Mas, em qualquer um, aprende-se, fundamentalmente, a lidar com orçamentos, investimentos, recursos materiais, administração de pessoal, estratégias de marketing e gestão de processos. Economia, antropologia, psicologia e ética profissional são algumas das disciplinas de formação humana. Administração de materiais e de patrimônio, contabilidade, controle de qualidade e sistemas de informação gerencial e gestão de serviços…

biomoléculas. A determinação dos grupos sanguíneos tem importância em várias áreas da saúde: - Hemoterapia; medicina transfusional - Neonatologia - Antropologia - Medicina forense etc. Os tipos sanguíneos mais frequentes são “O+” e “A+”. O sistema ABO é o mais importante na prática transfusional por ser o mais imunogênico, seguido pelo sistema Rh. 8. Bibliografia BIRNER, Ernesto; UZUNIAN Armênio. Biologia. São Paulo: Harbra. 2001. 782 P.…

particularmente importante nessa perspectiva. A história da cultura mobilizava as mesmas técnicas, as mesmas fontes que a história demográfica, social e econômica, baseada em dados objetivos. Ela não permitia, necessariamente, responder a perguntas importantes. RH - Que perguntas seriam importantes para relacionar a História e a literatura? RC - Por exemplo, era possível, embora difícil para os historiadores dos anos 1960 e 70, reconstruir a produção tipográfica de uma cidade durante um…

anti-AB, todos do sistema ABO. Os irregulares dirigidos contra antígenos dos sistemas Rh, Kell, MNS, Lewis, Duffy, Kidd, entre outros se desenvolvem em conseqüência de transfusões ou gestações, não sendo encontrados normalmente (MARTINS et al., 2008). Quase todos os anticorpos antieritrocitários podem ser enquadrados em um dos 30 sistemas de grupos sanguíneos já reconhecidos, sendo o sistema sanguíneo Rh o mais complexo e mais imunogênico. Em tese todos os anticorpos que reagem em…

CLIMA ORGANIZACIONAL Conceitos “O clima é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como políticas de RH, modelo de gestão, missão da empresa, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa”.(Roberto Coda,prof. USP) Porque se deve avaliar o clima organizacional? 1º - Porque é uma de suas principais obrigações da empresa, de seus…

satisfação dos clientes e a efetividade – produzindo impacto na qualidade, a motivação e satisfação em ambos os lados. Apresenta-se como um corpo interdisciplinar de conhecimento que estuda as ciências sociais tais como a psicologia, sociologia, antropologia, política social e aplica sobre as pessoas os grupos e as estruturas, mas especificamente com o foco voltado para melhor produtividade, absenteísmo, rotatividade, inserir a cultura da ética e da responsabilidade social, valores,…

pessoas no ambiente de trabalho, ou seja, Ações e atitudes das pessoas no ambiente de trabalho Algumas disciplinas contribuem para o estudo do comportamento organizacional estudo do comportamento organizacional Psicologia, Sociologia, Antropologia e Ciências Políticas.Objetivos do estudo do CO Robbins (2004) nos coloca que os objetivos do estudo do CO seriam: ƒ explicar- no sentido de entender as causas que levam ou levaram a pessoa a se comportar daquela maneira. ƒ…