Cultura e sub cultura nas organizações

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FACULDADE IDEAL
ELIZANGELA COSTA NOGUEIRA
GILCIANA DE OLIVEIRA SOUZA
ROSIANE CALDAS LOBO
ROZYANE SOUZA DE OLIVEIRA
TAMARA GISSELI TRINDADE DE SOUZA

CULTURA E SUBCULTURAS NAS ORGANIZAÇÕES

BELEM
2012
FACULDADE IDEAL
ELIZANGELA COSTA NOGUEIRA
GILCIANA DE OLIVEIRA SOUZA
ROSIANE CALDAS LOBO
ROZYANE SOUZA DE OLIVEIRA
TAMARA GISSELI TRINDADE DE SOUZA

CULTURA E SUBCULTURAS NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho avaliativo da disciplina: Sociologia Organizacional apresentado à professora Catarina Libonati como pré-requisito avaliativo. Turma: CCBN2A.

BELEM
2012
FACULDADE IDEAL
ELIZANGELA COSTA NOGUEIRA
GILCIANA DE OLIVEIRA SOUZA
ROSIANE CALDAS LOBO
ROZYANE SOUZA DE OLIVEIRA
TAMARA GISSELI TRINDADE DE SOUZA

CULTURA E SUBCULTURAS NAS ORGANIZAÇÕES

Orientado por:
________________________
Profª: Catarina Libonati.
Nota:___________________
Data:____/_____/_______

BELEM
2012
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ______________________________________________ 5

2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA ___________________________________ 6

3. CULTURAS E SUBCULTURAS NAS ORGANIZAÇÕES _____________ 7 4.1 AS ORGANIZAÇÕES ______________________________________ 8 4.2 CULTURA REAL E CULTURA IDEAL _________________________ 9 3.2.1 A cultura ideal da Executiva Rh _______________________ 10 3.2.2 A cultura real da Executiva Rh ________________________ 10 4.3 AS TRÊS VARIÁVEIS CULTURAIS __________________________ 10 3.3.1- Extrapsíquico: Tecnologia ___________________________ 10 3.3.2- Intrapsíquico: Preceitos _____________________________ 11 3.3.3- Interpsíquico: Sentimentos __________________________ 12
3.3.4- Conteúdo e intensidade das variáveis culturais _________ 12

4. RESULTADO DA PESQUISA _________________________________ 14

5. CONCLUSÃO

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