Analise Pesquisa De Clima Organizacional

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR (A): SHANDI CARDOSO FRANCIELE GOMES ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CREDCREACOOPERATIVA DE ECONOMIA E CRÉDITO MÚTUO DOS PROFISSIONAIS DO CREA DE SANTA CATARINA E PARANÁ. SÃO JOSÉ 2015 FRANCIELE GOMES ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CREDCREACOOPERATIVA DE ECONOMIA E CRÉDITO MÚTUO DOS PROFISSIONAIS DO CREA DE SANTA CATARINA E PARANÁ. Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca…

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COSERN: Clima e Cultura Alunos (as): Danielle Medeiros Galvão Discplina: Comportamento Organizacional Natal/RN, junho de 2013. danielle medeiros galvão COSERN: Clima e Cultura Organizacional Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, do curso de graduação em Administração, da Universidade Federal do Rio Grande do…

cultura e do clima organizacional, e identificar os níveis de satisfação dos servidores em relação a estas características. A forma de pesquisa do seguinte artigo se dá por meio de dados quantitativos, e a metodologia utilizada busca identificar as características da cultura e clima organizacional, através de questionário aplicados os quais buscam levantar a percepção dos servidores em relação ao tema. Foi possível identificar e analisar a interferência entre o clima organizacional da…

O estilo de liderança como um delimitador do clima organizacional Neimar Ferreira dos Santos (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) tecneimar@hotmail.com Luana Maia Woida (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) luana.woida@fatec.sp.gov.br Resumo: Os cenários contemporâneos tentem a visualizar um campo de alta competição, onde avanços tecnológicos, por si só deixam de ser eficientes, e passam a exigir indivíduos comprometidos para a execução das atividades…

UMA ANÁLISE DOS ANTECEDENTES DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA MADEIREIRA ARTIGO – ADMINISTRAÇÃO GERAL Valter Afonso Vieira Mestre em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Escola de Administração da UFRGS E-mail: valter23@yahoo.com: Recebido em: 27/10/2005 Aprovado em: 21/07/2007 Jucélia Appio Mestranda em Administração e Organização na FURB E-mail: juceliappio@yahoo.com.br Luiz Antonio Slongo Doutor em Administração pela…

Evidências da influência do Clima Organizacional e do Contexto Capacitante na criação do conhecimento: estudo de caso em uma empresa pública de tecnologia da informação e comunicação Lima, André G. B.; Melo, Jairo S. S.; Faustino, José; Braga Filho, Mário O.; Silva, Sandro Tavares Resumo As ações empregadas pelos gerentes de recursos humanos visam motivar e transformar essa área em um centro de lucro, tendo participação ativa, eficiente e alinhada ao processo de negócio da…

iniciativas, decisões e sugestões, tornando o conhecimento de expectativas, motivações, necessidades e níveis de satisfação dos indivíduos, estratégico para a eficácia organizacional. Segundo Luz (1995), hoje mais do que nunca o clima organizacional passa a ser de extrema importância nas organizações, pois se o clima organizacional é bom o funcionário pode trabalhar satisfeito e com eficiência alcançando com mais facilidade os resultados que a organização almeja. Quando existe…

Cultura e Clima Organizacional Professor: Paulo Trabalho: Levantamento do Clima…

Pró - Reitoria de Ensino, Pesquisa e Extensão Núcleo de Tecnologia, Projetos e Cursos Especiais Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto em Endomarketing Análise do Clima Organizacional Centro de Reabilitação e Readaptação Dr. Henrique Santillo- CRER Kamilla Morais Fernanda Gabriela Helena Lucia

1. INTRODUÇÃO Este Trabalho trata da pesquisa de clima organizacional aplicada na Empresa Torra Torra Administração de negócios é o departamento onde se encontra o RH central e toda contabilidade da empresa Magazine Torra Torra que conta com 37 filiais espalhadas por São Paulo. O Magazine Torra Torra começou em 1992 no Bairro do Brás – um tradicional centro de varejo de São Paulo, cuja filosofia é “Vender barato”. Ao longo desses anos, cresceu e se aprimorou, porém sem nunca afastar-se dessa