Analise Pesquisa De Clima Organizacional

cultura organizacional consiste no conjunto de normas, crenças, valores, comportamentos, hábitos, tradições, conhecimentos e experiências existentes em uma organização. Percebemos que, por não ser “imitável” poderá consistir em um diferencial competitivo! O clima organizacional consiste em é a forma pela qual os indivíduos percebem e reagem aos procedimentos, às normas de relacionamento e comportamento das pessoas dentro de uma determinada área ou dentro de uma determinada organização.…

Justificativa 10 2 REFERENCIAL TEÓRICO 11 2.1 Relações Interpessoais 11 2.1.2 Motivação 13 2.2 Clima Organizacional 17 Trabalho em equipe 18 3 METODOLOGIA DE PESQUISA 20 3.1 Caracterização da Pesquisa 20 3.2 Instrumento de Coleta de Dados 21 3.3 População 22 4. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 24 5. ANÁLISE DOS RESULTADOS 25 5.1 Variável Motivação 25 5.2 Variável Clima Organizacional 25 5.3 Variável Trabalho em Equipe 26 CONCLUSÃO 27 REFERÊNCIAS 29 …

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES RESUMO Esse estudo tem o objetivo de identificar a percepção dos profissionais de vendas, consultoria e analistas de mercado a respeito do clima organizacional de uma empresa de telecomunicações, concessionária de telefonia pública. Teve participação nessa pesquisa as áreas de vendas, consultoria e planejamento de Marketing, que compõem a Diretoria de Marketing e Serviços. O clima organizacional analisado é…

presente trabalho visou realizar Diagnostico Organizacional. Para isso realizamos o estagio em uma empresa do ramo da construção civil, com o intuito de destacar a influencia das variáveis que compõe o clima organizacional em uma empresa do segmento de construção Civil, a fim de que a relação colaborador-organizaçao possa ser aprimorada, oferecendo um ambiente de trabalho adequado. Para tal diagnostico utilizamos A pesquisa de clima organizacional é um importante instrumento para as…

1. TEMA Satisfação no trabalho através dos indicadores do clima organizacional: Um estudo da equipe de manutenção da empresa EADI-Empório. 2. PROBLEMÁTICA São identificados problemas com relação a interação da equipe nos momentos de realização de serviços afim de atender clientes internos. Isso se dá tanto pelos retrabalhos que a equipe enfrenta com frequência, com a relação entre os colegas durante a execução e com a visão de não ter reconhecimento por parte da alta direção. Quando

13 4.5 Técnica, Análise e Interpretação de Dados 14 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 15 6 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 19 6.1 Logística 19 6.2 Qualificação de Fornecedores 23 6.3 Clima Organizacional 24 6.4 Necessidades Humanas 25 7 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 27 7.1 Ambiente Externo 27 7.1.1 Análise 28 7.1.2 Conclusão 28 7.2 Capacidade 28 7.2.1 Análise 29 7.2.2 Conclusão 29 7.3 Estratégia 29 7.3.1 Análise 30 7.3.2 Conclusão 30 7.4 Estrutura 30 7.4.1 Análise 31…

O CLIMA NAS ORGANIZAÇÕES PORQUE É IMPORTANTE PESQUISAR O CLIMA NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO Atualmente torna-se cada vez mais necessário à área de Recursos Humanos mensurar suas ações através de procedimentos técnicos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações. O lema aqui é transformar a área em um centro de lucro tendo uma participação ativa eficiente. Mas, em se tratando de motivação, como a organização pode medi-la? Como mensurar algo que nos parece tão abstrato e de

DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL INSTITUTO SUPERIOR TUPY – IST. TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS APARECIDA ELIZABETE LEPERES BRUNA DOS SANTOS LIMA JOSÉ ROBERTO VIEIRA DA SILVA MARCO ANTONIO S. B. JÚNIOR VIVIANE CIPRIANO DA SILVA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto Integrador sobre VALORES HUMANOS, orientado pela Prof. AURECY COSTA, do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, como requisito para obtenção de nota final da Disciplina de Projeto Integrador de Valores…

RELEVÃNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso da empresa Aflamuarte/Campos dos Goytacazes. 2010. Número total de páginas. Monografia (MBA em Gestão de Pessoas) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Campos dos Goytacazes, 2010. RESUMO O presente trabalho objetivou avaliar o clima predominante na empresa Aflamuarte/Campos dos Goytacazes. A pesquisa foi realizada com os colaboradores da empresa, um total de 26. O instrumento utilizado para…

INSTITUTO DE PSICOLOGIA ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo em uma empresa de transporte em Porto Alegre/RS. Tassiane Langone Fonseca Porto Alegre,2013 Tassiane Langone Fonseca CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo em uma empresa de transportes em Porto Alegre/RS. Monografia apresentada como exigência parcial do Curso de Especialização em Psicologia com ênfase em Psicologia Organizacional, sob Orientação da Prof. Dr. Andrea…