Analise Organizacional Da Tam

pelas consultorias AT Kearney e Bain&Company, onde fiquei durante cinco anos, e cresci muito. Lá cheguei a gerente, um cargo antes de sócio. Em julho de 2007, escapei por pouco de um acidente. Uma aeronave caiu sobre o edifício da área de cargas da TAM, em São Paulo, onde eu estava tocando um projeto. Era para eu estar lá na hora da tragédia, mas, por causa de uma reunião fora, decidi não voltar à empresa naquele dia. Perdi vários amigos nesse desastre. Poderia ter morrido. Naquele…

do processo de promoção da saúde e o intercâmbio entre saber científico e popular. Realizar educação em saúde é, pois, capacitar as pessoas para manterem saudáveis a si e aos seus familiares através do acesso à informação e a oportunidades que permi-tam fazer escolha por uma vida mais sadia. A educação em saúde é fundamental para as inter-venções preventivas em âmbito comunitário particular-mente no que se refere às doenças crônicas. Tais enfermi-dades, por sua alta prevalência e…

........................................... 2.6 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO............................................................................. 2.7 BREVE DESCRIÇÃO DO PRODUTO/SERVIÇO............................................ 2.8 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL................................................................. 2.8.1 CORPO FUNCIONAL/DIVISÃO DE CARGOS/RESPONSABILIDADES.... 2.9 SISTEMA GERENCIAL...................................................................................…

Renée Mauborgne Capítulo 3 “Reconstrua as fronteiras de mercado” INTRODUÇAO Este capítulo do livro trabalha com as diferentes estratégias que uma empresa pode utilizar para sair dos chamados “oceanos vermelhos”, onde a concorrência organizacional é predatória, e entrar nos chamados “oceanos azuis”, que são caracterizados por oportunidades comercialmente atraentes, consequentemente obtendo sucesso mercadológico. (KIM; MAUBORGNE; 2005 - pág. 47) Neste capítulo são descritas…

tanto com a eficácia como com a eficiência. Uma empresa é eficaz quando atinge suas metas de vendas ou de participação no mercado, mas sua produtividade também depende de alcançar essas metas com eficiência. As medidas mais comuns de eficiência organizacional incluem o retorno do investimento, o lucro sobre o faturamento e a produção por hora trabalhada. É preciso descobrir quais são os fatores que influenciam a eficiência e a eficácia dos indivíduos. Absenteísmo: O absenteísmo é…

justa pelo seu trabalho e o empregado busca a garantia de sua sobrevivência. Diante disso, a empresa deve ver o salário como função agregada de motivação e procurar utilizá-lo como um instrumento a mais na compatibilização dos objetivos organizacionais e pessoais. Para ter pessoas integradas, produtivas e ambiente motivador na organização, são necessários planos adequados de Recursos Humanos. Considero como plano básico, o carro-chefe, o Plano de Cargos e Salários, porque sem…

empresarial. Este trabalho visa a contribuir nos alunos, com as competências requeridas aos futuros Bacharéis e a favorecer meios de reflexão, críticas da realidade a partir das construções feitas em sala de aula, dos fundamentos teóricos, observações, análises, interpretações e conhecimento adquirido da própria interação docente-discente. I SUMÁRIO Introdução Capítulo I Fundamentação Teórica............................................................................ 2 1 –…

questões internas. Cultura é um sistema de significados aceito pelos integrantes da organização em um determinado tempo e serve de base para a interpretação das situações do cotidiano. ROBBINS (1996) define a cultura empresarial como cultura organizacional, e diz que é uma percepção comum compartilhada pelos membros de uma organização; um sistema de significado compartilhado. DOLABELA, 1999 afirma que “cultura empresarial são valores, crenças e atitudes partilhados em uma…

financeiros sejam precisos. Em vendas e marketing, os sistemas de informação são usados para desenvolver novos bens e serviços (análise de produtos) determinar o melhor local para instalações de produtos e distribuição (análise de localização), determinar as melhores abordagens de propaganda e vendas (análise de promoções) e ajustar os preços de produtos para otimizar os resultados (análise de preços). Em manufatura, os sistemas de informação são usados para processar pedidos de…

HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO 5 PARTE II – A ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XX 9 PARTE II – A ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XX 9 CAPÍTULO 3: O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES 11 CAPÍTULO 5: INVENTANDO E REINVENTANDO AS ORGANIZAÇÕES 16 CAPÍTULO 6: A CULTURA ORGANIZACIONAL 18 PARTE III - PLANEJAMENTO 24 PARTE III - PLANEJAMENTO 24 CAPÍTULO 7: FUNDAMENTOS DO PLANEJAMENTO 25 CAPÍTULO 8: FORMULAÇÃO DE OBJETIVOS 27 Estudo de Caso: Gol Transportes Aéreos: manter ou mudar? 29 PARTE IV –…