Analise Do Diretor De Rh

ponto de honra. Qualidade em todas as nossas ações. Valorização dos colaboradores, clientes, fornecedores, patrimônio e princípios da empresa. Responsabilidade social e ambiental. Lucro é fundamental para crescimento e continuidade da empresa. 9 ANÁLISE EXTERNA 9.1 Fornecedores HORTIFRUTI E GRANJEIRO SCHULTZ. Endereço: BR 101, Ceasa, Joinville, SC. Fornecedor de frutas e verduras. DIFRISUL DISTRIBUIDORA DE CARNES E FRIOS LTDA. Endereço: BR 101, Joinville, SC…

Atividade: Trabalho 1 - Individual Título: Relatório da Diretoria de RH Alunos: Franciele Schlemm Disciplina: Jogo de Negócios Turma: JNSIMEAD_T0161_0315 Introdução A estratégia da Diretoria de RH da empresa Fortress é buscar a sustentação do negócio, assegurando o crescimento e alto desempenho via valorização dos trabalhadores. Política e estratégia inicialmente adotadas Foi adotada a remuneração mínima trimestral dos diretores e presidente no valor MGM$ 200.000,00. Mantivemos o valor…

Consultor em RH Essa função pode ser encontrada tanto interna como externamente à empresa. O consultor em Rh é uma figura que está presente no mercado brasileiro há muitos anos. Em geral, localiza-se em consultorias de seleção que se denominam ‘consultoria em RH’, mas que estão limitadas a recrutar e selecionar profissionais de níveis gerencial e executivo para as empresas que as contratam. É raro encontrar, no mercado, um administrador de empresas dedicado exclusivamente a prestar assessoria

(positivos e negativos); No ano de 2000, a empresa teve que aumentar sua área física para atender as necessidades do mercado e, com isso, aumentou consideravelmente o volume de venda e serviço. 1.5) Estrutura Organizacional Organograma; Diretor Presidente Assessoria ­­­­­­­­ Assessoria Jurídica Contábil Administração Financeiro Marketing Estoques Contas a Pagar Vendas Credenciadas…

Afinal, o que é RH estratégico? Especialistas discutem a função do setor de Recursos Humanos na atualidade das empresas Muito propagado nos dias de hoje, o termo "RH estratégico" faz parte do vocabulário da maioria das equipes de Recursos Humanos de grandes empresas. Mas o que é, efetivamente, um RH estratégico? Para saber a resposta, o Empregos.com.br entrou em contato com diversos profissionais e especialistas na área. Segundo a maioria dos entrevistados, para o RH ser…

Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC Centro Sócio Econômico Departamento de Ciências da Administração Professor Dante Girardi Recursos Humanos II DANIEL GUILHERME DELLA GIUSTINA KAYNARA KOERICH MARIA EDUARDA SUSIN FRANCALACCI ANÁLISE DO FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS ZITA S/A. Florianópolis, 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DADOS E CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 3. O SETOR DE RECURSOS HUMANOS …

pelo qual a empresa vinha sendo administrada, com as novas exigências do mercado. Recém graduado, o protagonista da história ingressa com idéias inovadoras, calcadas em estratégias que visam à perpetuação do negócio. Focou seu primeiro ponto de análise na área de recursos humanos, que era constituída por um Departamento de Pessoal, restrita a uma operação de contratação e demissão de funcionários e arquivamento de documentos. Naturalmente encontrou toda a resistência possível por parte…

Curso de administração Elaine Carvalho Jennifer Werneck Anne Elise Luís Fernando G. Pereira Análise Organizacional Petrópolis RJ 2013 INTRODUÇÃO O seguinte relatório apresenta uma análise na organização de duas empresas, a R2 comércio em telefonia, que atua com a bandeira da TIM, e a espaço Charlotte. Assim, estabelecendo comparação e peculiaridades entre elas. Essas comparações estão relacionadas com o Desenho Organizacional, que é sua estrutura , delegação,…

pode ser realizado por meio de analise de documentos relativo ao planejamento estratégico da organização, envolvendo sua visão, e missão, valores dentre outros conceitos, ainda podem ser utilizados para realização do processo de mapeamento das competências, métodos e técnica de pesquisa social (sobretudo entrevistas individuais ou coletivas com dirigentes da organização ou especialistas); realização de workshops com a participação de dirigentes especialistas de RH, avaliação de…

estratégia 5 Avaliar os resultados e fazer as correções necessárias A formulação estratégica. Missão Para onde queremos ir? Visão Objetivos Organizacionais O que há no ambiente? O que temos na empresa? Análise Organizacional Análise Ambiental Quais as oportunidades e ameaças que existem no ambiente? Quais as forças e fraquezas que temos na organização? Estratégia Organizacional O que devemos fazer? CASO DE APOIO: A Construbase (17).…