Analise Do Caso Desenvolvimento Pessoal E Profissional Wa

Joelma Maria Pereira1 RESUMO O presente trabalho de conclusão de curso tem como base de estudo os princípios relacionados à disciplina Recursos Humanos, no seu subsistema Recrutamento e Seleção de Pessoal. Este trabalho teve como objetivo apresentar ferramentas para recrutamento e seleção de pessoal, voltadas a divulgar o Programa Menor Aprendiz e publicar as vagas oferecidas pela empresa a jovens que estejam dentro das exigências estabelecidas pelo programa. No período de estágio…

Rede de Proteção à Infância e Adolescência e Adolescência tem sobre o CREAS, visando ampliar a visibilidade do serviço. Foi realizada uma entrevista na entidade que compõe a Rede de Proteção à Infância e Adolescência e Adolescência. Para análise utilizou-se a Análise de Conteúdo, conforme Bardin. O resultado aponta discrepâncias significativas no que se refere ao conhecimento do CREAS. O encontro de restituição foi instrumento potente na articulação entre os serviços, fomentando o…

Mendes Campo Grande / MS – Artista Plástica – Pinturas a óleo. Título : Noturno - Medalha de Ouro: Salão “Coletiva de Pintura” – Hilton Hotel – Damia – USA.Ilustração: Vanessa Biondo Ribeiro USP / SP – 2ª. Edição: Julho / 2007 2 This document was created by Print2PDF J.R.Hobi Editora Mercosul / 2007 http://www.software602.com 2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E TÁTICO – J. R. Hobi A Cultura Comportamental na Gestão Organizacional 1 1 – FILOSOFIA CLÁSSICA…

AS DIFICULDADES NA IMPLANTAÇÃO E OFERTA DA MODALIDADE EAD EM INSTITUIÇÃO PARTICULAR DE ENSINO PROFISSIONAL NO DF. Carolina Savioli Martins (c.savioli@gmail.com) Michelle Jordão Machado (michellem@ucb.br) Universidade Católica de Brasília – UCB Virtual RESUMO O foco deste trabalho foi pesquisar as dificuldades e as barreiras em implantar a Educação a Distância em uma microempresa, localizada na cidade de Planaltina - DF. Com intenção de promover aceleração produtiva e ganho…

UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS UnilesteMG Anna Karla Hubner Brito Capacitação e Desenvolvimento Organizacional na empresa Casa do Cimento e Acabamentos Orientadora: Nathalie de Castro Moreira Coronel Fabriciano 2009 Anna Karla Hubner Brito Capacitação e Desenvolvimento Organizacional na empresa Casa do Cimento e Acabamentos…

Páginas 46-62 A contribuição do líder à educação corporativa e percepção de aprendizado e desenvolvimento dos empregados: o caso de uma empresa prestadora de serviços financeiros Silvia Gattai¹ Rodrigo Cunha da Silva² André Laizo dos Santos³ Resumo Este estudo tem por objetivo analisar o papel das lideranças na educação corporativa e o conseqüente impacto na percepção do aprendizado e desenvolvimento dos empregados. Essa investigação foi realizada por meio do levantamento de…

funcionam como verdadeiras máquinas caçaníqueis – vendo a preocupação genuína de pais em relação ao futuro de seus filhos, a realidade do ensino público como oportunidade para altos faturamentos. Por vivermos um período cujo mercado de trabalho requer profissionais globais, essa é uma desigualdade descabida, que pode desencadear em nova forma de exclusão. Apesar do ínfimo suporte teórico para pesquisa sobre Aquisição de Língua Estrangeira em escolas Públicas Brasileiras para crianças…

ferramentas foi-se estudado o conceito e os benefícios da aplicação destas. Ao término do estudo foi criado questionário de pesquisa que foi aplicado em três concessionárias situadas em Londrina. Após aplicação foi realizada análise dos dados seguida de discussão dos mesmos. Através da análise verificou-se que o processo de implantação da Gestão Estratégica de Pessoas em concessionárias de Londrina ainda é pouco evoluído e necessita de várias mudanças. Palavras-chave: Gestão…

A MOTIVAÇÃO EMPREENDEDORA E AS TEORIAS CLÁSSICAS DA MOTIVAÇÃO Raul Ribas Resumo Muito embora, na última metade do século XX se observou um expressivo desenvolvimento das Teorias da Motivação e sua consistente aplicação no ambiente empresarial, pouco se evoluiu em estudar sua aplicação para explicar a motivação para a ação de empreender. O objetivo deste artigo é complementar esta lacuna e estabelecer uma relação entre ambas às situações, de modo que se possa validar a aplicação destas…

TURNOVER E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL: UM ESTUDO DE CASO Cristine Hermann Nodari Universidade de Caxias do Sul R. Francisco Getúlio Vargas, 1130 – Caxias do Sul – RS cristine.nodari@gmail.com Giancarlo Dal Bó Universidade de Caxias do Sul R. Francisco Getúlio Vargas, 1130 – Caxias do Sul – RS giancarlodalb@yahoo.com.br Maria Emilia Camargo Universidade de Caxias do Sul R. Francisco Getúlio Vargas, 1130 – Caxias do Sul – RS kamargo@terra.com.br…