Analise Do Cargo

CARGOS MODELAGEM DO TRABALHO A maneira como as pessoas trabalham nas organizações depende basicamente de como seu trabalho foi planejado, modelado e organizado. Em suma, como foi feita a distribuição das tarefas. Em geral, as tarefas estão contidas em cargos. A estrutura de cargos é condicionada pelo desenho organizacional em que ela está contida. Os cargos fazem parte integrante do formato estrutural da organização. Esse condiciona e determina a distribuição, configuração e o…

EXERCÍCIO DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO o quadro abaixo com 5 atribuições/tarefas de um cargo e análise de cargo CARGO: SECRETARIA DESCRIÇÃO DE CARGO: |O QUE FAZ? |COMO FAZ? |QUANDO FAZ? |POR QUE FAZ? | |ATRIBUIÇÕES/TAREFAS DO CARGO |MÉTODO |TEMPO |FINALIDADE | |Atender ao telefone |Quando…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS GERENCIAIS PELOTAS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 2.1 CARGOS 2.2 MODELO DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE 2.3 MANUAL DE CARGOS 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 3 1 INTRODUÇÃO Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em…

FACULDADES OPET TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ANÁLISE DE CARGOS RELACIONADOS A REDES CURITIBA 2014 ANÁLISE DE CARGOS RELACIONADOS A REDES TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE INFORMÁTICA INSTRUMENTAL, DO CURSO DE TÉCNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS, DAS FACULDADES OPET, MINISTRADA PELO PROFESSOR EDILTON SCHARAM

CARGO: Recepcionista SETOR/DEPTO.: Recepção DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO RECEPCIONISTA: Filtrar passagem de pessoas para o interior da empresa, identificando-os e encaminhando-os para o setor correto. Atendimento direto ao cliente. Descrição do cargo Recepcionar clientes e visitantes procurando identificá-los, verificando suas pretensões para prestar-lhes informações e encaminhá-los a pessoas ou setor procurados. Atender chamadas telefônicas. Anotar recados. Prestar…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS CARGO: Balconista DESCRIÇÃO: Atender os clientes, preparar, servir lanches, salgados, sucos; manipular alimentos e preparar sucos e cafés. Vender de produtos; manter mesas, balcões e instrumentos (cortador de frios, geladeiras, cafeteiras) limpos; lavar louça; manusear equipamentos: cortador de frios, cafeteira, balança; repor mercadorias nos expositores e balcões; embalar produtos. MÉTODO: Observação e Questionário (em anexo) INSTRUMENTO:…

QUESTIONÁRIO PARA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO MENSALISTAS OU SUPERVISÃO 1ª LINHA. QUESTIONÁRIO PARA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO MENSALISTAS OU SUPERVISÃO 1ª LINHA. Nome do ocupante:_________________________________________________ Admissão: ___/___/___ Setor de Trabalho ____________________________ Título atual do cargo: _______________________________________________ Título proposto para o cargo: ________________________________________ Nome do superior…

ANÁLISE DE CARGOS Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente. A análise de cargos procura determinar quais os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir, as responsabilidades que o cargo lhe impõem e as condições em que o trabalho deve ser feito. E também se preocupa com as especializações do cargo em relação ao ocupante que deverá preenchê-lo. …

MODELO DE QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS PROFISSIONAIS, TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS. INSTRUÇÕES PARA PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE ANÁLISE DE CARGOS ADMINISTRATIVOS 1. Este formulário visa colher informações a respeito das funções administrativas em nossa organização e dele resultará o catálogo de descrição e especificação dos cargos. 2. Antes de iniciar o preenchimento deste questionário, leia-o com atenção e compreenda o sentido de cada pergunta. Em caso de dúvida…

Cargo: Vendedor Descrição: Atendimento a cliente, comercializar produtos e serviços (garantias, seguros e consórcio) ao cliente esclarecendo sobre o seu funcionamento, características, condições de pagamento, prazos de entrega, etc., fornecer as melhores soluções em termos de qualidade e custo, realizar a programação de atividades estabelecidas pela liderança, visando alavancar o volume de vendas da unidade e o encantamento aos clientes, organizando produtos para melhor divulgação,…