Analise De Pesquisa De Clima

1. TEMA Satisfação no trabalho através dos indicadores do clima organizacional: Um estudo da equipe de manutenção da empresa EADI-Empório. 2. PROBLEMÁTICA São identificados problemas com relação a interação da equipe nos momentos de realização de serviços afim de atender clientes internos. Isso se dá tanto pelos retrabalhos que a equipe enfrenta com frequência, com a relação entre os colegas durante a execução e com a visão de não ter reconhecimento por parte da alta direção. Quando

Resumo Têm-se através desse artigo uma síntese da importância do Clima Organizacional dentro de qualquer empresa, quer seja ela do ramo privado ou público. Estudos já realizados na área de gerenciamento de pessoal são unânimes em afirmar que a satisfação pessoal dos colaboradores internos é fundamental para o bom desempenho da Organização, pois reflete diretamente na qualidade do serviço. Considerando o papel de destaque do Poder Judiciário na vida do cidadão e a missão que lhe cabe no que

Reportagem especial Clima organizacional uma preocupação da Intelbras por Patrícia Bispo Clima organizacional: uma preocupação da Intelbras Frente à necessidade de reter os talentos humanos, nunca foi tão importante para uma empresa analisar o seu ambiente através do conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação dos funcionários. Nos últimos anos, o mundo corp orat ivo tem obse rvad o uma cres cent e tendência na realização de Pesquisas de Clima Organizacional -…

proposta desse estudo é realizar uma avaliação do clima organizacional numa empresa de fabricação de caldeiraria e usinagem, e identificar o grau de satisfação dos funcionários, a percepção dos mesmos com a organização e propor, a partir da análise das diversas teorias de motivação, uma direção a seguir para atender às expectativas da empresa e dos funcionários, possibilitando entender quais fatores estão contribuindo para o desequilíbrio do clima da organização que tem gerado aumento de…

cultura, nas relações de poder e no clima organizacional Andressa Salvador FUCAPE Business School analisedesistemas@univen.edu.br Anderson Soncini Pelissari FUCAPE Business School anderson@fucape.br RESUMO Muito tem se falado de cultura, clima e poder nas organizações e a resistência gerada em seus processos de mudança. O presente artigo tem por objetivo compreender como a resistência a mudança é contextualizada nas culturas, nas relações de poder e no clima organizacional das…

INTRODUÇÃO O clima organizacional vem sendo um dos temas mais discutidos contemporaneamente, tendo em vista que cada vez mais se da importância a satisfação do colaborador no ambiente corporativo, uma vez que um clima organizacional favorável serve como base para motivar os colaboradores em busca do cumprimento de suas tarefas. Assim sendo, podemos dizer que só é possível para uma empresa alcançar seus objetivos e metas se ela contar com um clima organizacional favorável,

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Rio de Janeiro, v. 16, n. 2, art. 5, pp. 253-270, Mar./Abr. 2012 Bem-Estar no Trabalho: um Estudo sobre suas Relações com Clima Social, Coping e Variáveis Demográficas Work Well-Being: a Study of Its Relations with Social Climate, Coping and Demographics Variables Fábio Rocha Sobrinho * E-mail: fabiorochasobrinho@gmail.com Universidade Católica de Brasília – UCB Brasília, DF, Brasil. Juliana Barreiros Porto E-mail: jbporto@unb.br…

a minha querida mãe, sempre presentes. iii Agradeço ao professor e orientador Lindolfo Galvão de Albuquerque, pelo apoio e encorajamento contínuos na pesquisa, aos demais Mestres da casa, pelos conhecimentos transmitidos, e à FEA USP, pelo apoio institucional e pelas facilidades oferecidas. Agradeço também aos integrantes do Grupo de Pesquisa em Gestão Estratégica de Pessoas pelo apoio durante o período de elaboração desta obra. v “A única forma de chegar ao impossível, é…

Chapadinha-MA 2013 FRANCISCA FRENNA VEREZZA RODRIGUES DE AMORIM JOSÉ LUCAS ARAÚJO DOS SANTOS LUANA RIBEIRO SILVA MAYCON GLEYDSON MATHEUS LIMA DA SILVA ESTUDO SOBRE A VIABILIDADE DO PLANTIO DE UVA EM CHAPADINHA-MA Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Agronomia da Universidade Federal do Maranhão/CCAA como requisito para avaliação na disciplina Metodologia do Trabalho Científico. Orientadora: Profª. Drª. Leoneide Maria Brito Martins …

| |Nome da Linha de Pesquisa do Curso que o projeto estará vinculado: | | | |Departamento De Pessoal | |( X ) Pesquisa