Analise De Organograma

fluxograma eram passados para os programadores que convertiam em programas, e no final os digitadores digitavam o programa sem em cartões perfurados. Não se sabe ao certo quando surgiu ou quem inventou só se sabe que e uma ferramenta muito importante para analise de processos. 4.1 Conceito de Fluxograma O termo Fluxograma designa uma representação gráfica de um determinado processo ou fluxo de trabalho, efetuada geralmente com recurso de figuras geométricas normalizadas e a setas…

.................................................4 2.3 Estrutura organizacional.........................................................................................6 2.4 Organograma.........................................................................................................7 2.4.1 Analise do Organograma.....................................................................................8 2.5 Aspectos Financeiros...............................................................

Projeto de Manutenção e Desenvolvimento de Talentos Prof. MARIA HELENA VELOSO SALGADO Guarulhos 2015 Sumário INTRODUÇÃO 1 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2 1.1 Missão, Visão e Valores 2 1.2 Objetivos 3 1.3 Organograma 3 1.4 Competencias Organizacionais 4 1.5 Competencias Individuais 4 1.6 Análise Swot 4 1.7 Forças 5 1.8 Fraqueza 5 1.9 Oportunidades 5 1.10 Ameaças 5 2. POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA 7 2.1 Finalidade da educação corporativa 7 2.2 Área gestora 7 Gerência administrativa;…

cliente sai satisfeito da empresa com certeza ele voltará para a compra de novos produtos, com isso será alcançado a fidelização deste cliente. 3. CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO 3.1. ORGANOGRAMA 3.1.1. Formal (caso a empresa possua) A instituição não possui organograma formal. De acordo com Araújo (2001, p. 137) organograma formal “ não é apenas uma simples representação gráfica de uma estrutura que se articula tal qual as demais estruturas conhecidas. Demonstra uma forma diferenciada de…

assegurar que as metas propostas venham ser alcançadas. O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. Mac Callum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as…

semestre de vocês nos Projetos, porém a partir do próximo semestre a apresentação será obrigatória. ATIVIDADE DA ETAPA 4 Finalização e entrega do PROINTER com a inserção de: a) APRESENTAÇÃO DO ALVO DO PROJETO; b) CONTEXTUALIZAÇÃO; c) ANÁLISE DE AMEAÇAS E OPORTUNIDADES; d) DESENVOLVIMENTO; e) CONSIDERAÇÕES FINAIS. Esclarecimento quanto aos itens: a) Apresentação do alvo do projeto Refere-se a empresa objeto da pesquisa de seu grupo, atenção você já fez…

desenvolvidos em cada departamento ou área da organização. ORGANOGRAMA O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta…

Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Acredita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C.McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria,…

Desenho Organizacional....................................................................................................6 Organograma sua importância e função............................................................................7 Organograma atual.............................................................................................................7 Organograma proposta.....................................................................................................10…

S E M I N Á R I O Descrição e Análise de Cargos GRUPO Nº 03 S E M I N Á R I O Tema: DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Disciplina: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Professor: OZEMAR DA PAILARINS APRESENTAÇÃO O conteúdo do presente Seminário cujo tema é: DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS, vem apresentar os conceitos e as técnicas aplicáveis, onde serão abordados os tópicos relativos às sua atividades funcionais, objetivos e benefícios,…