Analise Da Teoria De Taylor Em Uma Empresa

FERNANDO RODRIGUES DOS SANTOS JOCYNALDO NASCIMENTO AZEVEDO ROSE CAROLINE DOS SANTOS THOMAS DANILO FEITOSA DOS SANTOS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E TEORIA DA CONTINGÊNCIA MACAPÁ 2014 2 DÁRCIO FIGUEIREDO FERNANDO SANTOS JOCYNALDO NASCIMENTO AZEVEDO ROSE CAROLINE DOS SANTOS THOMAS DANILO FEITOSA DOS SANTOS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E TEORIA DA CONTINGÊNCIA Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina…

aplicações através de suas teorias e que servem de base até os dias atuais para o desenvolvimento e visão de aperfeiçoamento nas diversas áreas de uma organização. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 06 1. Capítulo I - Conceituação 7 1.1 Adam Smith 7 1.2 Karl Heinrich Marx 10 1.3 John Maynard Keynes 12 1.4Frederick Winslow Taylor 13 1.5 Jules Henri Fayol 16 1.6 Max Weber 19 2. Capítulo II - Comparações 23 2.1 Smith x Taylor…

TRABALHO TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO TERESINA – PI RESUMO A administração é uma técnica desde os primórdios da civilização e vai crescendo em complexidade na medida em que crescem as cidades, se organizam e surgem as grandes empresas fabris, a partir da 1ª Revolução Industrial. A Teoria Geral da Administração representam, hoje, as conquistas de uma longa história, no campo do conhecimento humano que despontou no início do século X, no quadro da 2ª Revolução Industrial

Origem da Administração Científica As origens das teorias de Taylor, estão ligadas às conseqüências geradas pela Revolução Industrial, principalmente a duas delas: o crescimento acelerado e desorganizado das empresas, que gerou um aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e, consequentemente, uma abordagem cientifica, substituindo a improvização por métodos racionais de trabalho, e a necessidade que as empresas passaram a ter de aumentar a…

paralelamente ao desenvolvimento e organização das cidades e dos Governos, momento em que surgem as grandes empresas fabris, após a 1.ª Revolução Industrial. Foi somente após uma longa história de conquistas no campo do conhecimento humano, isto é, por meio da contribuição de engenheiros, psicólogos, sociólogos, economistas, matemáticos, advogados e outras áreas, que a Administração enquanto ciência e a Teoria Geral da Administração despontam com força e vigor no início do século X,…

desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com Chiavenato (2003), Taylor…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA JARAGUÁ DO SUL CURSO DE ENSINO SUPERIOR A DISTÂNCIA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO DE APRENDIZAGEM A ORIGEM DAS TEORIAS DA ADMINSITRAÇÃO JARAGUÁ DO SUL (SC) SETEMBRO/2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM A ORIGEM DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Projeto de Atividade Complementar aprovado como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel, no Curso Supeior de Ensino a Distância de Ciências Contábeis, da…

das competências profissionais no ambiente de trabalho, tendo como referência a empresa L.O.C.A.L., empresa de pequeno porte, no mercado há 30 anos e que está em processo de reestruturação. Seus colaboradores precisam de motivação para realizar suas tarefas, inovar e progredir junto com a organização, levantaremos ao decorrer dessa ATPS pontos que vão ajudar a chegar nesse resultado. Iremos utilizar de algumas das teorias da Administração entre outras ferramentas como a tabela 5W2H.

Escola Cientifica Iniciado no final do século XIX o americano Frederick W. Taylor desenvolveu os primeiros estudos sobre a teoria da administração. O taylorismo se caracteriza pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência a nível operacional. Há uma serie de princípios enunciados por Taylor, eles são entendidos como máximas pelas quais as organizações devem-se orientar para melhorar sua eficiência, a partir de critérios supostamente científicos. Os “cincos” princípios são: 1

1.INTRODUÇÃO 2.TEORIAS ORGANIZACIONAIS 2.1. A Teoria Clássica Página 70 – 2.3 2.1.1. Teoria da gestão científica de Taylor Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Engenheiro mecânico Norte-Americano, considerado o precursor da Organização Científica do Trabalho. Em 1895, Taylor defendia, na Sociedade Americana dos Engenheiros Mecânicos “para cada trabalho, há uma ciência desse trabalho, e o que pode ser feito pela máquina não deve ser feito pelo homem”. Deste modo, Taylor propôs uma…