Análise das Teorias Administrativas de Taylor e Fayol, e assimilação com as situações atuais da empresa JC Confecções.

Análise das Teorias Administrativas de Taylor e Fayol, e assimilação com as situações atuais da empresa JC Confecções. Para Taylor, a organização e a administração das empresas devem ser estudadas e tratadas cientificamente, a improvisação deve ceder lugar ao planejamento. Assim a obra de Taylor se reveste de especial importância na solução dos problemas da organização, além disso, Taylor foi o primeiro a fazer uma análise completa do trabalho na fábrica, inclusive dos tempos e movimentos. Segundo Fayol, a administração não se refere apenas ao todo da organização, existe uma proporcionalidade da função administrativa, se distribui por todos os níveis hierárquicos. Segundo ele, tudo em administração é questão de medida, de ponderação e de bom sendo, os princípios que regulam a empresa devem ser flexíveis e maleáveis e não rígidos. Observando de um modo mais teórico, os dois administradores são considerados grandes revolucionários, tendo como principal criação a abordagem clássica da administração, que consiste nas teorias básicas que científicas do meio, que por sua vez auxiliam na elevação da eficiência, organização e aplicação de princípios da empresa. Baseando-se nas principais teorias da administração, deve-se haver uma mudança na administração geral da empresa. Para que haja melhor atendimento aos clientes os profissionais responsáveis pelo mesmo devem receber treinamento para melhor realizar sua tarefa, ainda em questão do treinamento, não só esse setor…

segundo Taylor? 1 – Princípio do planejamento; 2 – Princípio do preparo; 3 – Princípio do controle; 4 – Princípio da execução Como surgiu a administração cientifica? R= Surgiu com a idéia de Taylor querer que a administração fosse considerada como ciência, com isso Taylor início suas pesquisas, Taylor estudou os problemas das operações industriais com profundidade, Taylor procurou resolver esses e outros problemas que eram comuns nas empresas e, através de suas observações e…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP GESTÃO EM MARKETING TEORIAS ADMINISTRATIVAS DE FREDERICK TAYLOR E HENRI FAYOL BELÉM – PA 2013 TEORIAS ADMINISTRATIVAS DE FREDERICK TAYLOR E HENRI FAYOL Trabalho acadêmico apresentado no Curso de Gestão em Marketing da Universidade Paulista – UNIP pautado nas teorias de Taylor e Fayol. BELÉM – PA 2013 PREFÁCIO A proposta do trabalho é esclarecer e relacionar de maneira objetiva e…

pensamento administrativo retratam a administração de maneira cronológica perfeita. Nesse tópico podemos visualizar toda a evolução da administração e suas particularidades. Antes do primeiro cientista da administração, o americano Frederick Taylor, essa matéria nunca havia sido estudada como ciência. As organizações não tinham nenhuma metodologia estruturada e eram conduzidas de maneira empírica. A partir da Revolução Industrial, no início do século XX, começa-se a surgir a necessidade…

prescritiva Empresa como sistema fachado Benefícios para os trabalhadores no método de Taylor: 1. Os salários chegaram a atingir, em alguns casos, o dobro do que era antes; 2. Os funcionários passaram a se sentir mais valorizados e isso fez com que exercessem seus ofícios com mais prazer. Se sentiam mais acolhidos pela empresa; 3. A jornada de trabalho foi reduzida consideravelmente; 4. Vantagens, como dias de descanso remunerados lhes foram concedidos. Benefícios para os…

com/administracao_/administracao-cientifica/ A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor (1900) Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem…

INTRODUÇÃO A administração científica – iniciada por Taylor e seus seguidores – constitui a primeira teoria administrativa. A preocupação em criar uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho dos operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período a definição de princípios de Administração aplicáveis a todas as situações da…

INTRODUÇÃO As velhas certezas em Administração estão desaparecendo, tendo em vista a complexidade e o tamanho das organizações modernas, porém as teorias que deram embasamento à ciência administrativa permanecem cada vez mais viva e atuais. Em todas as áreas do conhecimento, seja ela exata, humana ou biológica, é fundamental o estudo investigativo dos primeiros pensadores, bem como suas respectivas teorias e princípios, os estudos destes pensadores são a base estrutural do…

LUZIÂNIA – GO. 2011 SUMÁRIO 1- Teorias da administração ……………...……………………………… pg. 04 1- As principais Teorias Administrativas…………………………pg. 04 2- O Processo Administrativo………………………………………….…..pg. 05 3- A Prática Administrativa………………………………………..……….pg. 06 4- Taylor – Teoria Científica………………………………….……………pg. 07 5- Fayol – Teoria Clássica…………………………………………………pg. 07 6- Considerações Finais da 1ª Etapa…………………………………….pg. 08 7- Abordagem…

Abordagem Clássica TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO (FAYOL, HENRI.) O início do século XX é dado como época “berço” da Administraçãocomo ciência. Dois foram os introdutores: o americano Frederick Winslow Taylor e o francês Henry Fayol. O primeiro desenvolveu a chamada Administração Científica e o segundo a Teoria Clássica. A Administração Científica, introduzida por Taylor nos Estados Unidos, tinha como principal preocupação aumentar a produtividade e eficiência no nível operacional…