Abordagem Classica X Fordismo

1 – BREVE HISTÓRICO DA ESCOLA CLÁSSICA

Introdução

A administração tem sua origem nos primórdios da civilização, e seu desenvolvimento expressivo se deu paralelamente ao desenvolvimento e organização das cidades e dos Governos, momento em que surgem as grandes empresas fabris, após a 1.ª Revolução Industrial.
Foi somente após uma longa história de conquistas no campo do conhecimento humano, isto é, por meio da contribuição de engenheiros, psicólogos, sociólogos, economistas, matemáticos, advogados e outras áreas, que a Administração enquanto ciência e a Teoria Geral da Administração despontam com força e vigor no início do século X, momento da 2.ª Revolução Industrial.
Com o surgimento da energia elétrica e do petróleo como combustível, houve um surto progressista que, juntamente com o crescimento do modo financeiro capitalista, fomentou a criação das grandes organizações empresariais. Este foi o cenário encontrado por dois engenheiros responsáveis pelo alicerce de uma Teoria Geral da Administração, de onde surge a chamada Escola Clássica da Administração.
A organização nesta época não era entendida como uma rede de relacionamentos humanos. O estudo da condição de trabalho e o reconhecimento dos trabalhadores como indivíduos não existia. A organização, tinha por fim supremo o aumento da produtividade através do controle máximo dos processos de produção. Sobre isto, complementa Dias (2009, p.69):
[...] como de todos os fatores de produção o único que não era previsível era o fator humano, suas preocupações voltaram-se para o controle dos indivíduos, procurando-se dotá-los de certa previsibilidade.

Os fatores humanos, devido à sua imprevisibilidade frente aos demais fatores, tornou-se preocupação central para os teóricos da Administração Clássica. Ainda segundo Dias (2009, p.69), “[...] tanto Taylor quanto Fayol [...] tiveram essa preocupação que, resolvida, tornaria mais produtiva a empresa.”

1.1 Taylor e a Administração Científica

A Escola Clássica da