Analise Da Organização Familiar

46 ISSN 1807-734X Gestão cultural em negócios familiares Patricia Amelia Tomei† PUC-Rio Patrícia Jaguaribe FerrariΩ PUC-Rio RESUMO: O principal objetivo deste artigo é analisar como a evolução da cultura organizacional pode influenciar no desempenho comercial. Uma estrutura teórica foi desenvolvida com base em uma análise crítica da literatura relacionada à cultura organizacional e modelos de gestão de sucessão em negócios familiares. Uma única metodologia de estudo de caso…

Manzini Prezada Senhora, Conforme reunião realizada no dia 12 de agosto de 2010 apresentamos, com base em análises realizadas em vossa empresa, a seguinte proposta para reestruturação e organização das Indústrias Reunidas Domenico Manzini, com intuito de propiciar a continuidade de suas operações. São supracitadas as ferramentas de gestão direcionadas para a implementação na organização Organograma Funcional Funcionograma Plano de cargos e salários Ações e metas (imediata,…

INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 05 ETAPA 1¬¬¬¬¬¬¬¬ PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO/TÁTICO/OPERACIONAL------------------------------------------07 ANÁLISE---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------09 CONFRONTO ENTRE ROBERTO SHINYASHIKI E PAULO BARRETO---------------------- 10…

na Gestão Social da Organização, intervindo por meios de Programas e Projetos nas questões sociais, promovendo saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho por meios dos serviços e produtos. Possibilitando a maximização dos seus resultados em patamares socialmente responsáveis, atuando no equilibro frente às Políticas de Direito Social, com foco na Saúde do Trabalhador, Benefícios, Previdência, Inclusão Social, Diversidade Cultural e apoio aos empregados e seus familiares. A BEES…

SUCESSÃO FAMILIAR NO LABORATÓRIO ALFA S.A.: UM ESTUDO DE CASO CARLOS FERNANDO PACHECO WERLANG PORTO ALEGRE 2006 1 CARLOS FERNANDO PACHECO WERLANG O PROCESSO DE SUCESSÃO FAMILIAR NO LABORATÓRIO ALFA S.A.: UM ESTUDO DE CASO Monografia apresentada ao Curso de Administração do Centro Universitário Ritter dos Reis como requisito à obtenção do grau de Bacharel em Administração, sob orientação do Prof. Dr. Jorge Thums. PORTO ALEGRE 2006 AGRADECIMENTOS Aos meus…

1. INTRODUÇÃO A empresa familiar é um negócio fundamentado na ligação sanguínea, porém possui particularidades corriqueiras às outras empresas, porém necessita de um planejamento estratégico adequado a atividade da empresa, visto que cada negócio terá que se desenvolver através dos princípios criados pelo fundador do empreendimento. Sua continuidade e Crescimento no mundo dos negócios fazem-se necessário uma sólida estrutura organizacional, com metas e objetivos a serem desenvolvidos.…

GERENTE NA EMPRESA FAMILIAR: O PROCESSO DE SUCESSÃO DE GERÊNCIA EM UMA EMPRESA FAMILIAR Bruna Consuelo Rocha Ribeiro Camila Renata Souza Santa Bárbara Geilson Eli dos Santos Giliard Oliveira de Souza Natache Priscila Gomes Belo Horizonte 2008 2 Bruna Consuelo Rocha Ribeiro Camila Renata Souza Santa Bárbara Geilson Eli dos Santos Giliard Oliveira de Souza Natache Priscila Gomes GERENTE NA EMPRESA FAMILIAR: o processo de sucessão de gerência em uma empresa familiar…

em um projeto de pesquisa mais amplo que objetiva desenvolver um modelo de Gestão Integrada para a Agricultura Familiar. A partir de uma revisão teórica acerca da temática em estudo e dos resultados de um diagnóstico realizado junto a produtores familiares de hortaliças, é apresentada uma proposta de modelo de sistema de gestão da qualidade para esses estabelecimentos rurais familiares. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de campo visando identificar e analisar a percepção da…

Cléria Donizete da Silva Lourenço e Patricia Aparecida Ferreira CULTURA ORGANIZACIONAL E MITO FUNDADOR: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA FAMILIAR ORGANIZATIONAL CULTURE AND MYTH FOUNDER: A CASE STUDY IN A FAMILY BUSINESS Cléria Donizete da Silva Lourenço Doutora em Administração, pela Universidade Federal de Lavras (Ufla); professora adjunta da Ufla, Departamento de Administração e Economia – DAE. Recebido em: 04/06/2012 Aceito em: 30/08/2012 Patricia Aparecida Ferreira Doutora em…

A EMPRESA FAMILIAR E O PROCESSO DE SUCESSÃO DECISÓRIA BRUNA VERCESI DA COSTA MATÃO SP 2014 BRUNA VERCESI DA COSTA A EMPRESA FAMILIAR E O PROCESSO DE SUCESSÃO DECISÓRIA Monografia apresentada ao Instituto Matonense Municipal de Ensino Superior - IMMES, como requisito para graduação no Curso de Administração, sob a orientação do Professor Fernando H. Borges. Orientador: Prof.Ms. Fernando H. Borges MATÃO/SP 2014 BRUNA VERCESI DA COSTA A EMPRESA FAMILIAR…