Analisar Relacionamentos Interpessoais Nas Escolas Conflitos

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ESCOLA: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E PROFISSIONAL NO INTERIOR DAS INSTITUIÇÕES ESCOLARES Carlos Evandro SCHNEIDER1 RESUMO: Este trabalho apresenta elementos de discussão sobre aspectos a serem considerados na administração dos recursos humanos, mais especificamente dos profissionais das redes públicas de ensino do Município de Estrela/RS. Analisando o corporativismo docente e o relacionamento interpessoal e profissional no interior das instituições escolares

revelando como criaturas do momento, em vez de estrategista previdentes que planejam cuidadosamente seus próximos movimentos. Mintzberg construiu uma reputação única como alguém que,mesmo afastado das principais tendência do momento,foi capaz de analisar as premissas básicas do comportamento administrativo. Seu trabalho mais recente ataca a função e o processo de planejamento estratégico. Mintzberg defende que a intuição é o ponto fraco da gerênciae que a estratégia existe para criar…

Considera-se o estudo sobre a Inteligência Emocional indispensável para a área de gestão de pessoas, é fundamental analisar os indivíduos, pois eles muitas vezes são a chave para o desenvolvimento, desempenho e sucesso organizacional, justifica-se assim o estudo do tema em questão. O estudo tem grande relevância no universo acadêmico por mostrar conhecimento sobre relações interpessoais, o processo da emocionalidade e dos principais elementos do comportamento organizacional que somarão…

geração y VARZEA GRANDE-MT 2010 ALINE DE ARAÚJO ELEUTÉRIO GERAÇÃO Y Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Relações Interpessoais. Orientadora. Profª Mônica Maria Silva. VARZEA GRANDE-MT 2010 INTRODUÇÃO O Estudo a seguir trata de uma nova geração, onde até mesmo hoje não se sabe ao certo que se pode ser chamada de “nova”, pois com…

.................................3 2 A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual....4 2.1 Teorias da Administração..................................................................................4 2.2 Relações Interpessoais.....................................................................................6 2.3 Tecnologia e Desenvolvimento Humano...........................................................8 2.4 Análise Econômica e Social ........................

ANÁLISE DA GESTÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE EM NOVA IGUAÇU – RJ DOI: 10.5700/rege 443 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Talita Almeida de Campos Nascimento Mestranda em Administração na Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da Universidade Federal Fluminense (UFF) – Niterói-RJ, Brasil Especialista em Gestão de Pessoas pelo Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente da…

Específicos 5 1.3 JUSTIFICATIVA 5 2 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 6 2.1 OS CONFLITOS INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 6 2.2. LIDERANÇA E GESTÃO DE CONFLITOS 8 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 9 4 CRONOGRAMA 10 5 REFERÊNCIAS 11 1 introdução 1.1 contextualização 1.1.1 Tema O conflito é natural do ser humano e por isso tão presente no ambiente empresarial, que é composto por pessoas, das mais diversas opiniões e personalidades. O conflito constitui a fonte que alimenta a energia…

As Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho: Um Estudo de Caso da Escola Municipal Professora Dalva de Oliveira1 Rossana Maria Carvalho de Almeida2 RESUMO: Considerando que o ambiente influencia diretamente no comportamento das pessoas de forma positiva ou negativa interferindo no seu espaço e nas suas relações interpessoais, surgiu a inquietação e a necessidade de se fazer um estudo acerca dessas influencias. Buscou-se entender a dinâmica dessas relações tendo como ponto de…

infância; a criança agressiva e o papel da escola e da família; o professor e o aluno agressivo. Apurou-se que o cotidiano escolar tem revelado problemas sérios de indisciplina, aumento de agressividade, desmotivação para os estudos, desentendimentos entre professores e alunos e, inclusive, entre os próprios alunos. Essas ocorrências cotidianas em qualquer escola exigem uma resposta por parte do educador e a maneira como ele lida com as situações de conflitos, sua postura, vai transmitir…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof. Maurício Felippe Manzalli Objetivos da unidade  Verificar o significado e a importância da negociação.  Analisar o processo de negociação.  Identificar os erros comuns nas negociações.  Analisar as características de um bom negociador.  Definir conflito, conciliação, mediação e arbitragem. Analisar tipos de negociação:  Negociação competitiva.  Negociação cooperativa ou colaborativa. Paradigmas da negociação  Sinônimo de pechincha.