Analisar As Questões Relativas Ao Estresse Produzido Pelas Situações De Trabalho

seg.trabalho HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO CONCEITOS E FUNDAMENTOS Técnico de segurança do trabalho Sergio Luis Teixeira Miranda-Mtb. 09617-7 1. AMBIENTE DE TRABALHO Podemos adotar como definição de ambiente de trabalho “um conjunto de fatores interdependentes, materiais ou abstratos, que atua direta e indiretamente na qualidade de vida das pessoas e nos resultados dos seus trabalhos” (Wada, 1990). Portanto, em nosso ambiente de trabalho precisamos encontrar…

ENGENHARIA MACROERGONOMIA EM CALL CENTER DE AMBIENTE UNIVERSITÁRIO 1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA MESTRADO PROFISSIONALIZANTE EM ENGENHARIA MACROERGONOMIA EM CALL CENTER DE AMBIENTE UNIVERSITÁRIO 2 Este Trabalho de Conclusão foi analisado e julgado adequado para a obtenção do título de mestre em ENGENHARIA e aprovada em sua forma final pelo orientador e pelo coordenador do Mestrado Profissionalizante em Engenharia, Escola de…

Roberto Crespo Merlo Prof. Dr. Fausto Leopoldo Mascia Prof. Dr. Paulo Antônio Barros Oliveira Profa. Márcia Elisa Echeveste Trabalho de Conclusão do Curso de Mestrado Profissionalizante em Engenharia como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Engenharia – modalidade Profissionalizante – Ênfase Ergonomia Porto Alegre, 2002 2 Este Trabalho de Conclusão foi analisado e julgado adequado para a obtenção do título de mestre em ENGENHARIA e aprovada em sua forma…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ARLINDO HAETINGER QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E ESTRESSE PARA OS FUNCIONÁRIOS DO BANCO ABN AMRO REAL S.A. DE PORTO ALEGRE Orientadora: Prof.ª Giselda Sallon Dias São Leopoldo 2006 2 ARLINDO HAETINGER QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E ESTRESSE PARA OS FUNCIONÁRIOS DO BANCO ABN AMRO REAL S.A. DE PORTO ALEGRE. Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do…

de que compreender esse fenômeno é procurar responder as questões: motivos pelos quais as crianças brincam, o que a brincadeira proporciona a criança no que tange a aprendizagem, qual papel do professor frente ao brincar livre e coordenado. Considerando que o brincar tem suma importância característica para criança, presente artigo pretende apresentar uma definição de brincadeira e sua relevância para a criança na educação e por fim analisar as possíveis contribuições que se dará nas…

Prof. __________________________________________ Prof. Dedico este trabalho aos familaires, companheiros de trabalho e de vida. AGRADECIMENTOS A todos que contribuiram para conclusão deste trabalho, aos familiares, amigos e professores. “Não

Freitas Bastosb; Iris do Céu Clara Costac; Resumo Os riscos ocupacionais estão presentes na rotina profissional do cirurgião-dentista e representam ocorrência potencial de danos à saúde levando a acidentes ou doenças ocupacionais. O objetivo deste trabalho é apresentar uma revisão da literatura acerca das características principais destes riscos e assim contribuir para a melhoria da saúde ocupacional e consequentemente geral do cirurgião-dentista, colaborando com a discussão…

auxiliar-nos ao longo desta aprendizagem de busca e de conhecimento, disponibilizando o seu precioso tempo na revisão deste trabalho. Obrigada por partilhar os seus conhecimentos durante este estudo. Agradecemos ainda a todos os professores, que compartilharam connosco também, o seu saber e nos dedicaram tempo e atenção, ajudando-nos a alcançar o nosso objetivo. Este trabalho final é resultado da intervenção de cada um deles. Agradecemos também aos nossos colegas pela companhia e trocas…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA DE SOROCABA CURSO DE PSICOLOGIA A DOENÇA DO SÉCULO: ESTRESSE OCUPACIONAL NA MULHER MODERNA SOROCABA 2012 ESTELA CRISTINA PARRA – RA: 8358907 LILIANE XAVIER CHAGAS – RA: B150AF0 RAQUEL DALCIN DE ARRUDA CAMARGO – RA: T968GH1 A DOENÇA DO SÉCULO: ESTRESSE OCUPACIONAL NA MULHER MODERNA Projeto de Pesquisa, entregue na disciplina de Psicologia Integrada, do curso de Psicologia da Universidade Paulista de Sorocaba, sob a orientação da Profª. Dra.…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SE PREOCUPA COM O ESTUDO DO QUE AS PESSOAS FAZEM NAS ORGANIZAÇÕES E DE COMO ESTE COMPORTAMENTO AFETA O DESEMPENHO DAS EMPRESAS. COMO ESTE ESTUDO ESTÁ VOLTADO ESPECIFICAMENTE PARA SITUAÇÕES RELACIONADAS AO EMPREGO, ENFATIZA-SE O COMPORTAMENTO RELATIVO A FUNÇÕES, TRABALHO, ABSENTEÍSMO, TOATIVIDADE, PRODUTIVIDADE, DESEMPENHO HUMANO E ADMINISTRAÇÃO. A REDE NORTE-AMERICANA STARBUCKS COMPREENDE COMO O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AFETA O DESEMPENHO DE UMA…