Valdo

a situação da aplicação prática dos ensinamentos da Teoria das Relações Humanas. Aborda também algumas tendências das contribuições da referida teoria. 3 – Interações com os outros capítulos: É mais forte com os Capítulos 7, 8 e 9 mas, na realidade, a sua interação ocorre com todos os outros capítulos que abordam teorias da administração. 4 – Interações com outras (possíveis) disciplinas do curso: Idem Capítulo 5, acrescido das disciplinas “Administração de Pessoas”, “Equipes Multidisciplinares” e “Liderança”. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração 13 CAPÍTULO 7 CAPÍTULO – APLICAÇÃO DO CONTEÚDO – 1 – Título do capítulo: Teoria Comportamentalista. 2 – Foco básico do capítulo: Apresenta os principais idealizadores da referida teoria e suas contribuições – com as críticas e contracríticas recebidas –, bem como a situação da aplicação prática dos ensinamentos da Teoria Comportamentalista. Aborda também algumas tendências das contribuições da referida teoria. 3 – Interações com os outros capítulos: É mais forte com os Capítulos 6, 8 e 9 mas, na realidade, a sua interação ocorre com todos os outros capítulos que abordam teorias da administração. 4 – Interações com outras (possíveis) disciplinas do curso: Idem Capítulo 6, acrescido das disciplinas, “Comportamento Humano nas Organizações” e “Psicologia nas Organizações”. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração 14 CAPÍTULO 8…

influenciados, tendo menos padrões objetivos com os quais comparar aquilo que escrevemos. Mas também temos mensagens para transmitir, e os textos de nossa autoria examinam os temas básicos que consideramos importantes nos cursos atuais de política e estratégia. Sobr e os Casos Um grande perigo de estudar o processo de estratégia – provavelmente o assunto mais atraente no currículo de Administração e no ápice dos projetos organizacionais – é que alunos e professores podem acabar ficando…