Analisando Criticamente O Artigo Aprendizagem Organizacional

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE Guaraci Alves F. Silva1 João Vitor Santos Santana2 Orientador: João Pereira Neto3 Resumo Devido às mudanças econômicas que afetam o mundo do mercado de trabalho, este artigo tem como objetivo descrever o perfil do administrador exigido pelo mercado em tempos de crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos na grande Vitória e a…

ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: UTILIZANDO A POLÍTICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO VANTAGEM COMPETITIVA Julio Cesar Teixeira de Freitas juliofreit@gmail.com FASE Resumo:O tema deste trabalho baseou-se no uso da política de treinamento e desenvolvimento concebido pela gestão de pessoas para alinhá-la à estratégia organizacional. O objetivo geral buscou identificar se as iniciativas de treinamento desenvolvidas pelas organizações estão ligadas à estratégia organizacional, assim como…

Rebechi1 Universidade de São Paulo/FAPESP, Brazil nociolini@hotmail.com Recepción: 24/12/2011 Revisión: 30/04/2012 Aceptación: 01/05/2012 Publicación: 30/05/2012 http://dx.doi.org/10.5783/RIRP-3-2012-05-91-112 Resumo O propósito principal deste artigo é apresentar apontamentos sobre nossa investigação de doutorado quanto à constituição da atividade de comunicação em organizações no Brasil, e, consequentemente, das relações públicas, a partir de documentação produzida pelo…

uma gestão participativa. Este é o desafio para todos. Contribuir com a democracia e participativa! Essa é a luta de todos nós! CAPITULO I 2. GESTÃO DEMOCRÁTICA O conceito de Gestão Pressupõe, em se, do trabalho associado das pessoas analisando situações, decidindo sobre seu encaminhamento e agindo sobre em seu conjunto. Isso por que o sucesso de uma organização depende da ação construtiva de seus componentes, pelo trabalho associado que cria um todo oriundo por uma vontade…

Paulo/SP - Brasil E-mail: martins@usp.br Telefone: (11) 3091-5820 RESUMO Uma cultura de investigação fundamenta-se na idéia de uma ciência educativa em que cada sala de aula é um laboratório e cada professor um membro da comunidade científica. Este artigo tem como objetivo apresentar, discutir e analisar as principais tendências investigativas sobre a formação de professores na perspectiva reflexiva e, desse modo, apontar os saberes e as competências exigidas para a concretização…

(UNIMEP) alhelleno@unimep.br O presente artigo tem como objetivo abordar a metodologia MTM Methods-Time Measurement para um balanceamento de linha de produção mais enxuto (Lean). A metodologia empregada neste trabalho foi a pesquisa bibliográfica a partir de artigos e dissertações sobre o tema, no intuito de apresentar como a metodologia MTM-Lean realiza suas análises de dados, tempos e sua contribuição na tomada de decisão. O presente artigo conclui que o para melhorar a eficiência da

do Brasil está em face de mudanças constantes e nesta perspectiva o coordenador pedagógico é um profissional que está em evidência, tendo que demonstrar as suas competências e habilidades no cotidiano da escola em vista da melhoria do ensino e aprendizagem. Buscando a compreensão desta função emergente é que torna necessário analisar o coordenador pedagógico no contexto da escola cidadã, objetivando compreender como nasceu esta função, acompanhar as mudanças inerentes a ela nos…

tático e operacional. O planejamento distingue-se em três tipos: O Planejamento Estratégico vê a empresa como um todo seu foco é antecipar o futuro da empresa em relação ao longo prazo. O plano estratégico trabalha a relação do ambiente organizacional, buscando melhores alternativas para atingir tais objetivos. O Planejamento é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em…

palestras, seminários, workshops, cursos in company etc. Professor do Curso de Administração de Empresas Faculdade Anchieta SBC/SP profvaldec@uol.com.br Este simpósio tem o apoio da Fundação Fernando Eduardo Lee RESUMO O objetivo deste artigo é caracterizar as inter-relações entre gestão ambiental, o papel e a importância da administração estratégica de Recursos Humanos como agente fomentador da educação ambiental. O tema abordado é significativamente amplo, complexo e…

voltada para a educação corporativa permanente, conjugando instalações físicas e portais virtuais e, tendo como objetivo, o desenvolvimento das competências dos empregados, substituindo a fórmula exclusiva de sala de aula pelas múltiplas formas de aprendizagem. Contudo, o processo de migração de uma estrutura de treinamento tradicional para uma universidade corporativa requer a adoção de uma série de medidas, para que resulte, efetivamente, em significativas mudanças na área de…