O papel e a importância da administração estratégica de recursos humanos como agente fomentador da educação ambiental
4572 palavras
19 páginas
Simpósio Internacional de Ciências Integradas, realizado nos dias 22, 23 e 24 de setembro de 2010, na UNAERP – Universidade de Ribeirão Preto – Campus Guarujá.O papel e a importância da administração estratégica de Recursos Humanos como agente fomentador da educação ambiental
Valdec Romero Castelo Branco
Professor universitário há 20 anos, formado em administração de empresas; mestre em administração de empresas; mestre em educação, administração e comunicação (multidisciplinar); pós-graduação Lato Sensu em Docência do Ensino Superior. Trabalha, desde 1995, como consultor associado, prestando consultoria e assessoria nas áreas de gestão de pessoas: treinamentos, palestras, seminários, workshops, cursos in company etc.
Professor do Curso de Administração de Empresas
Faculdade Anchieta SBC/SP profvaldec@uol.com.br Este simpósio tem o apoio da Fundação Fernando Eduardo Lee
RESUMO
O objetivo deste artigo é caracterizar as inter-relações entre gestão ambiental, o papel e a importância da administração estratégica de Recursos Humanos como agente fomentador da educação ambiental. O tema abordado é significativamente amplo, complexo e polêmico, visto que envolvem uma série de variáveis sócio-econômico, cultural, ambiental, entre outras. As empresas estão conscientes da realidade ambiental, do papel e da importância do departamento de Recursos Humanos como agente fomentador da educação ambiental, via educação corporativa? O departamento de Recursos Humanos para se configurar como agente fomentador da educação ambiental necessita ser apoiada por um novo ordenamento, isso implica na mudança da sua vocação operacional para uma visão estratégica.
Palavras-chave: Educação Ambiental. Administração Estratégica. Recursos Humanos.
ABSTRACT
The objective of this paper is to characterize the interrelations among environmental administration, the paper and the importance of the strategic administration of Human resources as promoting agent of the