Análise Gerencial Sobre Conflito E Negociação

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Técnicas de Negociação Taguatinga-DF Abril/2013 Andréia Cristina da Silva – RA 6506290249 Duani Pereira de Oliveira – RA 6942017183 Gleisson Pinheiro de Sousa Santos – RA 6377226453 João Carlos Pinheiro Gonçalves – RA 694456945 Sandro Odelício Soares – RA 6945446135 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Técnicas de Negociação Trabalho de graduação apresentado à disciplina Técnicas de Negociação do 1º semestre do curso de tecnólogo em Gestão de

Dante Pinheiro Martinelli, Negociação, administração e sistemas: três níveis a serem inter-relacionados. Revista Administração. São Paulo, v. 41. n.4. dez/2006. P.353-368 “Negociação, administração e sistemas: três níveis a serem inter-relacionados”, é um artigo publicado na Revista da Administração e escrito pelo professor Dante Pinheiro Martinelli em 2006 e será a base para a resenha a seguir. O autor tenta explicar em 16 páginas como os três elementos: negociação, visão sistêmica…

INTRODUÇÃO O tema negociação vem passando por desenvolvimento intenso nos últimos anos. Muitas são as publicações que têm surgido. Porém, a maior parte não tem a preocupação de enfocar a negociação sob um ponto de vista sistêmico. A idéia inicial foi verificar o estado da arte sobre o assunto, identificando as diferentes visões e avaliando o nível de preocupação existente entre elas quanto a um enfoque sistêmico. A seguir, mostra-se a importância da visão sistêmica na negociação, bem…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Eventos 1ª série Processos Gerenciais e Negociação A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:
Favorecer a autoaprendizagem do aluno.
Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.
Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.
Auxiliar no desenvolvimento das…

Tecnologia em Processos Gerenciais Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação Lucineia de Lima Alves RA: 2816771923 Desafio Profissional Tutor EAD: Tiago Monteiro Veloso Osasco, 18 de Março de 2015 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional. Tutor EAD: Tiago Monteiro Veloso Trabalho desenvolvido para o curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, norteadores Técnicas de Negociação e Comportamento…

Frasson Fragnani The Importance of the Interpersonal Competences for the Performance of the Manager in the Organizational Context Resumo O trabalho apresenta uma revisão, identificando quais competências interpessoais fazem parte das habilidades gerenciais efetivas. A competência interpessoal é considerada como um fator diferencial competitivo nas organizações; podendo ser compreendida como a habilidade de mediar eficazmente as necessidades relacionais e situacionais. A revisão contou…

INDICE I. INTRODUCAO II. CONFLITOS LABORAIS NOCAO E NATUREZA III. O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DO TRABALHO NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS LABORAIS IV. MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM NA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS V. FACTORES DETERMINANTES PARA A ECLOSÃO DE CONFLITOS LABORAIS VI. ANÁLISE DOS CONFLITOS VII. PASSOS PARA RESOLUCAO DOS CONFLITOS VIII. CONCLUSÕES IX. BIBLIOGRAFIA I. INTRODUÇÃO A realidade dos conflitos colectivos de trabalho no país mostram que, para além do salário

maioria das empresas brasileiras, reflete os condicionamentos históricos do desenvolvimento empresarial brasileiro, que modelaram o aprendizado e a formação gerencial. Essa prática, evidentemente não alcança isoladamente a gestão de desempenho de uma equipe de trabalho, mas a gestão como um todo, abrangendo o campo global das responsabilidades gerenciais. Como regra geral, nenhuma pessoa inicia sua vida profissional com gerente. Assim, começa a trabalhar como empregado, ocupando…

Materiais; Negociação; Responsabilidade Social e Ambiental; Empreendedorismo e Plano de Negócios; Mercado de Capitais. Professores: Rinaldo Lima; Luiz Antônio Gabriel; LIssandro Falkowiski; Sérgio Goes; Luis Claudio Perini; Karen Hiramatsu. Goiânia 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 QUESTÕES PROPOSTAS 04 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO PRIMEIRO DESAFIO 01. Faça uma pesquisa bibliográfica (em livros que abordem…

Santos 4 Eliel de Oliveira Larrubia 2 5 RESUMO: o prese nte estu do teve por o bjeto as m odalidades de a d m i n istração de confl ito adotado por e nfermeiros n a prá tica profissiona l . Considera n d o a Teoria do "Grid" Gerencial ( B LA K E & MOUTO N , 1 99 7 ) , o conflito pode ser resolvido e m diferentes n íveis de q u a lidade ou não ser solucionado, influenciado pelo esti l o d e com porta­ mento gerencia l . O bjetivou-se i d e ntificar os estilos de a d m in istração dos…