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ESTI LOS
DE
ADM I N ISTRAÇÃO
DO
EN FERMEIROS(AS) : Validação de instrumento

CON FLITO

E NTRE

ÇlYLES or=- CONHICT ADMINIÇTRATION AMONG NURÇEÇ, INITRUMENT \JALlDATION.
Márcio Tadeu Ribeiro Francisco
Araci Carmen CIos 3
Iraci dos Santos 4
Eliel de Oliveira Larrubia

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RESUMO: o prese nte estu do teve por o bjeto as m odalidades de a d m i n istração de confl ito adotado por e nfermeiros n a prá tica profissiona l . Considera n d o a Teoria do
"Grid" Gerencial ( B LA K E & MOUTO N , 1 99 7 ) , o conflito pode ser resolvido e m diferentes n íveis de q u a lidade ou não ser solucionado, influenciado pelo esti l o d e com porta­ mento gerencia l . O bjetivou-se i d e ntificar os estilos de a d m in istração dos co nflitos ado­ tados por enfermeiros, a n a l isa ndo suas i n tera ções . Foi testadG um q uestion á rio com 25 itens, com posto e m sua m aioria por adágios populares que express a m os cin cos modelos básicos de estilos gerenciais.
A pesq uisa ocorreu n o Hospital U niversitário
Pedro Ernesto da U niversidade do Estado do Rio d e J a n eiro, no período de j u n h o de
1 99 6 a agosto de 1 99 7 , tendo sido a plicados o método descritivo e a técnica de a n á lise de função através de "check-list" . A a n á lise fatori a l dos itens demonstrou a ocorrê ncia de oito fatores i n terdependentes, delineando os seg uin tes estilos a d otados por enfermeiros : confro n tação, negociação, enfrentamento, conciliação, m a n i pu lação, aceitação, s u bmissão e retira d a .
Os a u tores reco m e n d a m a revalidação do i n stru mento de coleta de dados.
U N ITERMOS : Gerência - Relacio n a m e n to i n terpessoa l - Lidera nça e m e n ferm a g e m .

ABSTRACT: T h e presen t s t u d y h a s as a n o bject the modalities of conflict a d m inistration adopted by n u rses i n profession a l praxis. Consideri n g the M a n a g e m e n t Grid Theory
( B LA K E & MOU NTO N , 1 9 78) , the conflict c a n be solved in differe n t leveis of q u a lity or eve n , not solved