Análise De Processos Comentários Sobre O Processo Atual Pontos Fortes E Pontos Fracos E Sugestões De Melhoria Justificativa Sobre A Proposta

the small metallurgical industries in the region of OsascoSP. Palavras-chave: 1. Estrutura organizacional. 2. Flexibilidade organizacional. 3. Pequenas indústrias. 4. Modelo flexível de gestão. 5. Organização do trabalho. 6. Gestão de pessoas e processo decisório. 7. Foco no cliente. FACULDADE CAMPO LIMPO PAULISTA – FACCAMP PROGRAMA DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO A FLEXIBILIDADE ORGANIZACIONAL COMO FATOR ESTRATÉGICO PARA OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO DAS PEQUENAS …

INTRODUÇÃO No objetivo de se conseguir em sala de aula uma eficiente e eficaz consumação do processo de ensino-aprendizagem, o Livro Didático tem assumido um papel fundamental no cenário da Educação de nosso país. Esse poderoso instrumento tem estado cada vez mais no centro das discussões políticas e teóricas educacionais, seja pela necessidade de um aperfeiçoamento de sua política de produção e distribuição nas escolas públicas brasileiras, seja pelo seu correto uso por parte dos professores

esperanças depositadas nela não encontram mais do que uma pálida efetivação na prática política. A capacidade de supervisão dos constituintes sobre seus representantes é reduzida, devido a fatores que incluem a complexidade das questões públicas, o fraco incentivo à qualificação política e o controle sobre a agenda. Diante dessa situação, surgem propostas de transformação radical dos mecanismos representativos, que resgatam a idéia de “representação descritiva” e enfraquecem ou mesmo…

metodologia com abordagem qualitativa. Os resultados da pesquisa mostram que a empresa tem sido bem-sucedida nas ações que empreende. Porém, foram encontrados aspectos relevantes que apontam a necessidade de mudança e/ou aperfeiçoamento de alguns pontos, tais como: aperfeiçoamento da comunicação interna, criação de um plano de cargos e salários, criação de um plano de capacitação, atualização e treinamento, acompanhamento das relações visando maior integração, enfim, do…

dispomos”. Quinto Horácio Flaco RESUMO Pesquisar os níveis de satisfação dos funcionários da empresa Neocont Contabilidade e Assessoria é o principal objetivo deste trabalho de conclusão de curso. Foram aplicadas duas pesquisas, sendo uma breve análise por parte dos gestores e outra aplicada em um grupo de funcionários da empresa analisada, busca-se avaliar a satisfação dos funcionários. A pesquisa foi conduzida junto à empresa e seus funcionários para comparativo de qualidade no…

............................................. 1 1. Introdução............................................................................................................... 1 1.1. Comentários Iniciais ............................................................................................ 1 1.2. Justificativa do trabalho ....................................................................................... 2 1.3. Objetivos do trabalho.....................................................

gerentes de segunda linha, técnicos, um representante do acionista e alguns clientes. A metodologia utilizada foi o estudo de caso de natureza exploratória e descritiva, sendo os dados coletados através de entrevistas e aplicação de questionário. A análise dos dados foi feita de forma qualitativa, traçando-se uma relação entre as percepções dos públicos pesquisados, com o referencial teórico e a opinião do Gerente de Recursos Humanos da empresa, que é o autor deste estudo. Pôde-se…

contribuíram para a realização deste trabalho. “Há quedas que provocam ascensões maiores” (Willian Shakespeare) RESUMO O processo de caustificação, cujo objetivo é a recuperação do licor branco a partir de produtos químicos inorgânicos oriundos da caldeira de recuperação e forno de cal, é de fundamental importância econômica e ambiental para o processo Kraft de produção de celulose. Neste trabalho são desenvolvidos três modelos para a descrição do sistema de caustificação…

“Compartilhe a sua experiência, o seu conhecimento! Esteja genuinamente interessado em ajudar uns aos outros a desenvolver novas capacitações para a ação; compartilhar é criar processos de aprendizagem”. Peter Senge RESUMO Novas formas de gerenciamento são buscadas pelas empresas para enfrentar o atual ambiente globalizado de alta competitividade e acirrada concorrência. O Balanced Scorecard – BSC é utilizado por empresas que pretendem ter êxito…

CAPÍTULO V – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA, APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS 5.1. Telefónica A Telefónica é uma operadora de telecomunicações, Internet e mídia, com forte presença mundial, principalmente nas regiões de língua hispano-portuguesa32. Atualmente, opera em 17 países, sendo seus mercados mais importantes a Espanha e América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Peru, México, El Salvador, Guatemala, EUA/Porto Rico, Colômbia e Venezuela). Na Europa e região do Mediterrâneo a empresa…