Agressão E Conflitos

Frustação e Conflito Frustração Quando o indivíduo está motivado para atingir um dado objectivo, e por um obstáculo qualquer não o consegue atingir, vive um estado de frustração. Este sentimento depende de muitos factores: personalidade do sujeito, idade, natureza de motivação, tipo de obstáculos, entre outros. Reacções à frustração Não existe uma reacção tipo para determinada frustração, as respostas às frustrações dependem de muito factores como acima aludi. Comportamentos resultantes

ACADÊMICOS: ALINE NEIDERT XAVIER; GIAN CARLA MEDEIROS ANDRADE DOS SANTOS; SIMONE DA SILVA VEIGA. MEDIAÇÃO DE CONFLITOS ENTRE ALUNOS DO ENSINO FUNDAMENTAL I SÃO JOSÉ, JUNHO DE 2011 ACADÊMICOS: ALINE NEIDERT XAVIER; GIAN CARLA MEDEIROS ANDRADE DOS SANTOS; SIMONE DA SILVA VEIGA. MEDIAÇÃO DE CONFLITOS ENTRE ALUNOS DO ENSINO FUNDAMENTAL I Trabalho de Conclusão do Curso, apresentado para obtenção…

conciliação e mediação. Negociação: Não há participação de terceiros, as próprias pessoas em conflito buscam a resolução. Arbitragem: decisão que cabe a uma 3ª pessoa – condição de advogado. Conciliação: O conciliador faz sugestão, interfere e oferece conselhos, coloca fim ao que foi trazido pelas partes. Mediação: Autocomposição assistida. A 3ª pessoa é imparcial, ela atua para promover a resolução do conflito. 4. Qual a finalidade do conselho tutelar? È um órgão responsável…

que o perigo não tenha sido provocado voluntariamente, dolosamente, pela própria pessoa. No estado de necessidade sacrifica-se um bem jurídico para salvar outro. Tal sacrifício deve ser razoável, ou seja, deve haver correspondência entre os bens em conflito. Não se permite que uma pessoa mate outra para proteger um bem de ínfimo valor. Ainda, segundo a lei, não pode alegar estado de necessidade aquele que tem o dever legal de enfrentar o perigo, como, por exemplo, o bombeiro, que não…

conciliação e mediação. Negociação: Não há participação de terceiros, as próprias pessoas em conflito buscam a resolução. Arbitragem: decisão que cabe a uma 3ª pessoa – condição de advogado. Conciliação: O conciliador faz sugestão, interfere e oferece conselhos, coloca fim ao que foi trazido pelas partes. Mediação: Autocomposição assistida. A 3ª pessoa é imparcial, ela atua para promover a resolução do conflito. Qual a finalidade do conselho tutelar? È um órgão responsável em…

sociais  Simplificando as relações sociais em dois sentidos opostos, podemos pensar as interações com os outros em termos positivos, a atração, ou em termos negativos, a agressão. Atração interpessoal Refere-se à avaliação cognitiva e afetiva que o EU faz do OUTRO e que traduz numa preferência e no gostar de partilhar a Agressão interpessoal Refere-se a um comportamento que visa essencialmente o prejuízo do OUTRO, ou seja, o EU age de modo a Processos de relação físicos do EU causar…

apelido inofensivo pode afetar emocional e fisicamente o alvo da ofensa. Discussões ou brigas pontuais não são bullying. Conflitos entre professor e aluno ou aluno e gestor também não são considerados bullying. Para que seja bullying, é necessário que a agressão ocorra entre pares (colegas de classe ou de trabalho, por exemplo). Todo bullying é uma agressão, mas nem toda a agressão é classificada como bullying. Tanto as agressões físicas ou morais são graves e têm danos nocivos ao alvo…

Adolescentes em conflito com a lei 1- Conceito de Delinquência / Delinqüente 2 - Violência e Agressão da criança e do adolescente 3- Fatores Implicados na Delinqüência 2.1. A pessoa 2.2. O meio ambiente 3- Psíquico – Afetação com o jovem 4- Violência e Agressão da criança e do adolescente 5 - Atributos Sócio-Educativos Previstos para eles. Adolescentes em conflito com a lei Visão anterior – delinquência. 1- Conceito de Delinqüência / Delinqüente - É o indivíduo que delinqüiu, ou seja,…

EXISTE VIOLÊNCIA SEM AGRESSÃO MORAL?* Luís Roberto Cardoso de Oliveira A Roberto Cardoso de Oliveira, in memoriam, com admiração, carinho e saudade. Inicio este texto com uma provocação a respeito da noção de violência: pode-se falar em violência quando não há agressão moral? Embora a violência física, ou aquilo que aparece sob este rótulo, tenha uma materialidade incontestável e a dimensão moral das agressões (ou dos atos de desconsideração à pessoa) tenha um caráter…

Negociação Empresarial e Conflitos Organizacionais Prof. Erivam Albuquerque erivamalbuquerque@yahoo.com.br Os conflitos nas Organizações Os conflitos nas organizações podem ser gerados por situações como stress, medo das mudanças, falhas na comunicação e diferenças de personalidades. Sempre que existir uma diferença de prioridades ou objetivos, existirá um conflito. Os conflitos são naturais, e até desejáveis. Se não existissem em sua empresa, provavelmente significaria que os…