Agostinho Minicucci Liderança

1 Conceito de Motivação: A motivação refere-se a forças que energizam, dirigem e sustentam os esforços de um pessoa. Todo comportamento, exceto reflexos involuntários Aspectos Históricos A compreensão do que representa a liderança nos dias atuas,exige o conhecimento prévio dos caminhos pelas quais passou as teorias administrativas ao longo do tempo. O período que compreende a Teoria Comportamental,denominou-se “ Era Industrial Neoclássica (1950-1990)”, onde a ênfase

não percam a motivação que tinham em seu primeiro dia de trabalho. De acordo com Fiorelli muitos lideres desenvolvem notável habilidade para interpretar expressões corporais como: diagnosticar estado de ansiedade elevada, mentira, sinceridade. A liderança pode ser desenvolvida, eventualmente com especialistas em analisar expressões corporais como: * Compatibilidade entre a expressão verbal e a corporal. * Comportamentos fora do usual * Silencio excessivo * Fala…

trabalho, não alimentando discórdia e desentendimento profissionais; c) respeitar a capacidade e as limitações individuais, sem preconceito de cor, religião, cunho político ou posição social; d) estabelecer um clima de respeito à hierarquia com liderança e competência. (Cap.V, Art.8 do Código de Ética) Compete ao Profissional, no pleno exercício de suas atividades: a) identificar-se com a filosofia empresarial, sendo um agente facilitador e colaborador na implantação…

estímulos levam as pessoas a viverem sempre em busca de recompensa, reconhecimento e satisfação de seus anseios, desejos e necessidades, quanto maior for à necessidade, maior será a motivação. Estilo de Liderança Segundo o dicionário Aurélio Motivação é: Exposição de motivos ou causas; a ação de prover. O termo vem do verbo latino mov-eo, que significa mover, daí remover, comover, mobilizar, isto é, motivação. A força que estimula a ação. É…

CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando pessoas. São Paulo: Makron Books,1994, 3ª ed., pp.167-181 HERSEY, Paul. & BLANCHARD, Kenneth H. Psicologia para Administradores: A Teoria e as técnicas da Liderança Situacional. São Paulo: Pedagógica e Universitária, 1986, pp.17-56,103-132,185-238 MINICUCCI, Agostinho. Psicologia Aplicada à Administração. São Paulo: Atlas, 1995, pp.213-246, 285-329 MONTANA, Patrick J. & CHARNOV, Bruce H. Administração. São Paulo: Saraiva, 1999. pp.204-236.…

Motivação e Liderança: como essa complexa relação influi a produtividade Por Janeffer de Melo, Mariana Cavanha e Mayra Martins Graduandas em Administração Noturno pela Universidade Federal de Uberlândia Resumo Este artigo contribui para a análise e discussão do real papel de líderes no exercício da gestão de pessoas, buscando, dessa forma, verificar como eles devem reagir diante das necessidades complexas do ser humano. Para tanto, utiliza-se pesquisa bibliográfica de autores…

INSTITUTO SUMARÉ DE ENSINO SUPERIOR - ISES FACULDADE SUMARÉ LIDERANÇA INFLUENCIA DO LÍDER NO DESEMPENHO DE COLABORADORES DIEGO MARCOS DE PAULA SILVA, RA 1116224. FLÁVIA OLIVEIRA DA SILVA, RA 1110793. HOMAR FERREIRA DE JESUS JUNIOR, RA 1115837. LAURA SANTOS FONDA DA SILVA, RA 1116653. NATALIA MENDES LUCIA, RA 1114446. VIVIANE HELENA EUGENIO, RA 1116226. TURMA – IADN2C SÃO PAULO 2011 DIEGO MARCOS DE PAULA SILVA, RA 1116224. FLÁVIA…

Administração de empresas, sob a orientação do Prof. Sergio Santiago. Taboão da Serra Maio. 2009 3 Introdução Liderança é o poder de influenciar pessoas ou grupos de pessoas para realizar algum objetivo em comum. Mas ela pode variar de acordo com cada situação do dia a dia de uma empresa. O líder é aquele que busca e obtém resultados através de uma liderança eficaz. Sua função é influenciar pessoas para trabalharem a favor da empresa. Ele cria estratégias de melhoria e…

trabalhadores ponderando as suas capacidades, competências, aspirações e necessidades é algumas das funções mais importantes das chefias diretas. A influência gerencial sobre os subordinados exige liderança eficaz e continuar na motivação da equipe E para que isso aconteça é necessário adaptar técnicas de liderança, motivação, comunicação e interação pessoal. A denominação e a enumeração dos motivos humanos são quase uma tarefa sem fim, porque elas podem decorrer do comportamento…

indivíduo em suas atividades, dando-lhe a oportunidade desenvolver a iniciativa e a criatividade. Muitos trabalhos que se apresentam como desinteressantes, rotineiros e desmotivantes levam os indivíduos a realizá-los pelo estímulo que recebe do grupo". (MINICUCCI, 2001) No processo de evolução, a necessidade de se comunicar propicia as relações sociais, desta forma a comunicação passou a ser ferramenta fundamental para o aprimoramento das relações cotidianas. Relacionar-se bem com os…