Agostinho Minicucci Liderança

conhecimento filosófico da época e praticada para assegurar ao homem o seu pertencimento a Deus. A existência, os desejos e as necessidades do homem não interessavam à teologia medieval; o importante era que o homem se aproximasse do divino. Santo Agostinho (354-430), um dos maiores teólogos da Idade Média, acreditava que toda a existência humana é de natureza divina. No cerne da antropologia agostiniana, Deus é a bondade absoluta e o homem um miserável condenado ao inferno, só obtendo…

Maxwell RESUMO A motivação é um conceito que explica as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano. Motivação e liderança são resultados de uma administração voltada para satisfação e bem estar dos funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos aos funcionários, seja recompensas monetárias ou não monetárias. As empresas estão em…

principais patrimônios das organizações, consequentemente os profissionais estão mais qualificados, entretanto observa-se que o conhecimento técnico não é mais um fator primordial na contratação de novos funcionários, características pessoais como liderança, simpatia e capacidade de trabalho em grupo são hoje imprescindíveis dentro das organizações. No contexto organizacional o funcionário é exposto à cultura daquele ambiente, adaptando-se a ele e adotando seus valores, tradições e…

um deles, o comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, administração de conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. A teoria comportamental trouxe novos conceitos sobre motivação, liderança e comunicação, que alteravam completamente os rumos da teoria administrativa,…

Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Leandro Lugli Lara Rodrigo Fortini de Lucca Silvio Ricardo Piva Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores…

FORMA DE ENTREGA: e-mail com as respostas das 2 perguntas. Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Leandro Lugli Lara Rodrigo Fortini de Lucca Silvio Ricardo Piva Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder?…

desmotiva os colaboradores 21 Gráfico 3 - Avaliação da comunicação interna da empresa 22 Gráfico 4 - Tipo de recompensa que motiva os colaboradores 23 Gráfico 5 - Aspectos da empresa que motivam os colaboradores 24 Gráfico 6 - Motivação pela liderança 25 Gráfico 7 - Motivação versus oportunidade de desenvolvimento de carreira 26 Gráfico 8 - Relacionamento com os demais colaboradores 27 1 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje podemos observar que a concorrência entre as…

de Gestão de equipas em Saúde, cuja docente é a professora Cristina Mesquita, solicitou um trabalho que consta como um dos elemento de avaliação do aluno no periodo de 1º Semestre do 2º ano do curso Gestão de Saúde. O trabalho centra no tema “ liderança e motivação sob enfoque organizacional”. Várias mudanças têm ocorrido ao longo do tempo nas organizaçoes de modo a incentivar a produtividade e também em sequência a satisfação dos trabalhadores, de forma a gerar um ambiente no…

mecanismo de reprodução e renovação dos membros. De acordo com as idéias de Gabriele Gonçalves (2006), toda sociedade tem forças que mantém os grupos sociais, tais como, liderança, normas, sanções, símbolos e valores sociais. Cada uma dessas forças possui a sua devida função e importância na formação e solidificação do grupo. A liderança é a ação exercida por um líder institucional ou pessoal, que dirige e orienta o grupo. As normas sociais são as regras de conduta de uma sociedade,…

forte tendência à desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores eram forçosamente submetidos, o repertório do campo administrativo passou a compor o estudo da motivação, da liderança, da comunicação, da organização informal, dinâmica de grupo etc, em substituição aos antigos conceitos da autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização e princípios gerais da administração que passaram a…