SERVI O NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL

NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI TIJUCAS APRENDIZAGEM INDUSTRIAL DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO INDUSTRIAL Daniel Furtado Pereira, Diego Melo, Maysa Alessandra Dos Santos Cardoso. Professor(a): Lauren Schultz Gadotti. ATESTADO Tijucas - SC 2015 DANIEL FURTADO PEREIRA, DIEGO MELO, MAYSA ALESSANDRA DOS SANTOS CARDOSO ATESTADO Pesquisa apresentada ao curso de APRENDIZAGEM INDUSTRIAL ASSISTENTE ADMNISTRATIVO do Serviço Nacional De Aprendizagem Industrial – Tijucas – SC – Como requisito parcial para a conclusão do curso. Laurem Schultz Gadotti. Tijucas – SC 2015 INTRODUÇÃO Atestado ou certificado é um instrumento que tem a finalidade de firmar a veracidade de certo fato ou a existência de determinado estado, ocorrência ou obrigação. É um documento destinado a reproduzir, com idoneidade, uma específica manifestação do pensamento. Tem a finalidade de sintetizar, de forma objetiva e singela, o que resultou do exame feito em um paciente, sugerindo um estado de sanidade ou um estado mórbido, anterior ou atual, para fins de licença, dispensa ou justificativa de faltas ao serviço, entre outros. É, assim, um documento particular, elaborado sem compromisso prévio e independente de compromisso legal, fornecido por qualquer médico que esteja no exercício regular de sua profissão.O que é? É um documento em que se confirma ou assegura a existência ou inexistência de uma situação de direito, de que temos conhecimento, referente a alguém, ou sobre…

1 – FINALIDADE Os atestados médicos têm o objetivo de justificar e/ou abonar as faltas do empregado ao serviço em decorrência de incapacidade para o trabalho motivada por doença ou acidente do trabalho. 2 – DOENÇA ATESTADA – ORDEM DE PREFERÊNCIA Para ser aceito como justificativa da ausência do empregado, o atestado deve observar a ordem de preferência prescrita em lei. O Enunciado nº 15 do TST estabelece: “Ausência por doença – Justificação – Atestados…

ATESTADO MEDICO 1 - FINALIDADE 2 - DOENÇA ATESTADA - ORDEM DE PREFERÊNCIA 2.1 - ORDEM DE PREFERÊNCIA - NÃO OBSERVÂNCIA – EFEITO 2.2 - ORDEM DE PREFERÊNCIA - NÃO OBSERVÂNCIA - POSSIBILIDADE 3 - ATESTADO MÉDICO - FORNECIMENTO OBRIGATÓRIO 3.1 - REGISTRO DE DADOS EM FICHA OU PRONTUÁRIO 4 - ELABORAÇÃO DO ATESTADO - REQUISITOS – VALIDADE 5 - CID - CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS - HIPÓTESES 6 - EMISSÃO DE ATESTADOS - MÉDICOS E ODONTÓLOGOS 6.1 - VALIDADE DO ATESTADO PSICOLÓGICO 7 -…

ATESTADOS Ao faltar ao trabalho por motivo de doença, o trabalhador deve apresentar atestado médico para receber a remuneração do dia abonado. E a empresa que recebe o atestado não pode descontar as horas ou o dia trabalhado. Para se precaver, o empregado deve ficar com uma cópia do documento. O atestado válido só pode ser recusado se contrariado por junta médica. Caso a empresa suspeite de fraude, poderá solicitar esclarecimentos às autoridades médicas, que deverão prestá-las, pois a…

Empresa não pode recusar atestado médico sem investigar; saiba mais Entregar atestado falso pode implicar em demissão por justa causa. O G1 elaborou um tira-dúvidas sobre o assunto. Do G1, em São Paulo 38 comentários Modelo de atestado médico (Foto: reprodução) Ao faltar ao trabalho por motivo de doença, o trabalhador deve apresentar atestado médico para receber a remuneração do dia abonado. E a empresa que recebe o atestado não pode descontar as horas ou o dia trabalhado. Para se…

ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL - 3° Etapa Professor - Luiz Antonio Camillo Carvalho BAURU 2014 Disciplina: Técnicas de administração de pessoal Passo 2 Previdência Social - Auxilio Doença: O que é Auxilio Doença: é o benefício que todo assegurado da Previdência Social…

4.0 ARTIGO PRINCIPAIS CAUSAS DE AFASTAMENTO POR ATESTADOS MÉDICOS ENTRE PROFISSIONAIS DE UMA UNIDADE DE ATENÇAO PRIMÁRIA À SAÚDE DE RIO BRANCO-AC MAIN CAUSES OF CLEARANCE BY CERTIFIED DOCTORS AMONG PROFESSIONALS OF ONE UNIT OF PRIMARY HEALTH WARNING FOR THE WHITE RIVER-AC KAMILLA CARDOSO MEIRELES SELIVANI HENRIQUE DA SILVA RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMILIA E COMUNIDADE RESUMO O presente estudo tem como objetivo central dissertar sobre uma pesquisa de…

trabalho, decorrente de acidente de trabalho for maior do que 15 dias, pois os primeiros 15 dias de afastamento são pagos pela empresa. Apresentação Tudo que o trabalhador precisa saber sobre a CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho Este material informativo tem por objetivo esclarecer as dúvidas mais freqüentes dos trabalhadores relacionadas à CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). 16. O acidente de trabalho é anotado na Carteira de Trabalho? Visa atender a uma…

SOUZA ESCOLA TÉCNICA DE CIDADE TIRADENTES CURSO TÉCNICO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CAT- Comunicado de Acidente de Trabalho São Paulo 2014 Sumário 1. O que é a CAT? 2. Quem emite a CAT? 3. Qual o prazo para o trabalhador exigir a CAT? 4. Se a empresa se nega a preencher a CAT o que o Trabalhador deve fazer? 5. Qualquer acidente ocorrido dentro de uma empresa deve ter uma CAT? 6. As doenças do trabalho devem ter CAT? 7. Se um trabalhador sofreu…

e 23/11). No dia 24/11 voltei a sentir contrações e voltei na médica. Ela me deu um novo atestado de 8 dias (24/11 a 30/11), sendo que eu deveria entrar de férias dia 01/12. A empresa disse que como tenho esses dois atestados tenho que entrar pelo INSS. Pergunta. A empresa poderá me dar as férias no dia 01/12? Terei que entrar no INSS até a licença maternidade? como será isso?Sobre as férias. Essa que tiraria venceu em 12/04 e a segunda vencerá 12/04/2012 quando estarei de licença…