Afastamento Por Doença Atestado Medico

sendo natural à atividade profissional. Não havia um seguro obrigatório, mas havia previsão de pagamento de indenização ao trabalhador ou à sua família, calculada de acordo com a gravidade das sequelas do acidente, sendo que a prestação do socorro médico-hospitalar e farmacêutico era obrigação do empregador. A comunicação do acidente de trabalho tinha que ser feita à autoridade policial do lugar, pelo empregador, pelo próprio trabalhador acidentado, ou ainda, por terceiros. 1A…

prestação continuada cujas regras para concessão foram instituídas pela Lei nº 8.213/91, regulamentada pelo Decreto nº 3.048/99, bem como pelo artigo 475 da CLT. A aposentadoria por invalidez é devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz para o trabalho e sem condições de se submeter a programa de reabilitação profissional que lhe permita o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência. Enquanto perdurar a incapacidade para o…

I – RELATÓRIO Trata-se o presente de solicitação feita pela Secretaria de Educação solicitando informações acerca da existência de lei que regulamente a falta justificada de professores por atestado médico, visto que não foi encontrado respaldo legal na lei Orgânica do Município, bem como no plano de carreira da referida classe. II – FUNDAMENTAÇÃO Faltas justificadas são consideradas aquelas que não acarretam a perda da remuneração do período de ausência do empregado, são as…

tendência quee funcionários das empresas para buscam para se defenderem contra certas deficiências nas relações cotidianas, faltando ao trabalho ( por exemplo doenças). O absenteísmo aumenta os custos para a empresa afetando a sua eficácia e eficiência, o que também dificulta a concretização dos seus objetivos. O absenteísmo pode ser causado por doenças, por motivos familiares, motivos pessoais, dificuldades financeiras e de transporte, falta de motivação, atitudes impróprias da…

Administração de Pessoal cuida de números e de papel, é a responsável pela parte burocrática da contratação, demissão e pagamentos. É quem cumpri a CLT. DIREITOS E DEVERES Direito do trabalhador Carteira assinada desde do primeiro dia de serviço. Exames médicos admissão e demissão. Repouso semanal ( 1 folga por semana) Salário pago no 5º dia útil do mês. Aviso prévio de 30 dias em caso de demissão. Seguro desemprego. Deposito do FGTS de 8% do salario. Deveres do trabalhador …

trabalhador, devem também participar o médico do Trabalho e os técnicos e engenheiros de Segurança, já que o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem estar alinhados com as informações do departamento de Recursos Humanos. Os riscos a que o trabalhador estará exposto após sua admissão devem estar descritos da mesma maneira no PCMSO e no PPRA, para que sejam definidos os exames médicos que devem ser…

DOENÇAS PSICOSOMATICAS NA AREA DE TRABALHO: PROCESSOS PSICOLÓGICOS QUE LEVAM AO ADOECIMENTO MENTAL 2013 2 DOENÇAS PSICOSOMATICAS NA AREA DE TRABALHO: PROCESSOS PSICOLÓGICOS QUE LEVAM AO ADOECIMENTO MENTAL Relatório de Estágio apresentado ao curso de Psicologia da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Psicólogo. JUNDIAÍ 2013 3 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ PSICOLOGIA JUNDIAÍ/2013 …

de refeição. Doença ocupacional é a produzida ou desencadeada em função das condições e especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. Doença profissional é a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade. Não são considerados como doença do trabalho a) a doença degenerativa; b) a inerente ao grupo etário; c) a que não produza incapacidade laborativa; d) a doença…

perícia médica, e levar um documento do médico ou do hospital atestando a internação ou dificuldade de locomoção. Também é necessário levar carteira de trabalho do segurado. Vale ressaltar, que o médico perito terá um prazo de até cinco dias para a realização da perícia hospitalar ou domiciliar. A perícia médica é necessária para a concessão dos benefícios por incapacidade, como o auxílio-doença. Esse benefício é concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por…

GERÊNCIA DE SAÚDE E PREVENÇÃO FICHA DE REGISTRO DE ACIDENTE DE TRABALHO DO SERVIDOR ESTATUTÁRIO TIPO: ( ) Inicial / ( ) Reabertura Responsável pelas Informações/ Registro: ( ( ) Chefia Imediata / ( CATEGORIA FUNCIONAL DO SERVIDOR: ( ( ( ) Doença / ( ) SESMT ) Efetivo / ( ) Acidente do Trabalho Data de Registro: / / ) Cargo em Comissão Servidor: ) TÍPICO ) TRAJETO Data de Nascimento: / / Sexo: ( ) Feminino ( ) Masculino Endereço (Rua/Av./Nº/Comp.): Setor: CEP:…