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Resumo

Absenteísmo nas empresas

Nas empresas o absenteísmo significa a tendência quee funcionários das empresas para buscam para se defenderem contra certas deficiências nas relações cotidianas, faltando ao trabalho ( por exemplo doenças). O absenteísmo aumenta os custos para a empresa afetando a sua eficácia e eficiência, o que também dificulta a concretização dos seus objetivos.
O absenteísmo pode ser causado por doenças, por motivos familiares, motivos pessoais, dificuldades financeiras e de transporte, falta de motivação, atitudes impróprias da entidade patronal, entre outros. O absenteísmo revela aos responsáveis pela empresa que o clima que nela existe não é favorável para os funcionários, ou seja, que certos indivíduos perturbam a desempenho do grupo, que os membros da empresa têm necessidade de um tratamento mais humano ou que existe uma má distribuição dos diversos processos de trabalho, o que leva a uma excessiva carga de trabalhos entre alguns colaboradores de determinado setor.
Na maioria dos casos o absenteísmo apresenta causas sociais ou psíquicas, e não materiais. Por esse motivo uma das melhores maneiras de combater o absenteísmo é aumentar as relações humanas dentro da empresa, realizar um projeto social, onde os próprios colaborados junto e membros da diretoria passem ater uma visão social e humana dos seus “parceiros e colaborares”, onde as s ausências justificadas por doenças e cirurgias podem ser reduzidas através de programas de prevenção realizados para garantir melhor qualidade de vida ao trabalhador.

Absenteísmo

O que é Absenteísmo:
Absenteísmo é uma palavra com origem no latim, onde absens significa "estar fora, afastado ou ausente". O absenteísmo consiste no ato de se abster de alguma atividade ou função.

ANÁLISE DO IMPACTO DO ABSENTEÍSMO NAS EMPRESAS

Controlar absenteísmo, é hoje, o grande desafio das empresas em função dos impactos financeiros que ele produz na própria Companhia e na