atestado

Olá será que consegue esclarecer para mim essa questão?Estou gestante de 33 semanas e tive infecção urinária seguida de contrações. A médica no dia 07/11 me afastou 14 dias. No laudo ela colocou "Paciene com infecção urinária e risco de parto prematuro".Trabalhei 3 dias (21/11, 22/11 e 23/11). No dia 24/11 voltei a sentir contrações e voltei na médica. Ela me deu um novo atestado de 8 dias (24/11 a 30/11), sendo que eu deveria entrar de férias dia 01/12. A empresa disse que como tenho esses dois atestados tenho que entrar pelo INSS. Pergunta. A empresa poderá me dar as férias no dia 01/12? Terei que entrar no INSS até a licença maternidade? como será isso?Sobre as férias. Essa que tiraria venceu em 12/04 e a segunda vencerá 12/04/2012 quando estarei de licença maternidade. A empresa é obrigada a me dar essa férias vencida? Ou ela vai me colocar pelo INSS?
25 de novembro de 2011 22:51
Eduardo Luis disse...
Boa tarde.1ªpergunta: A empresa vai suspender suas férias devido seu afastamento pelo INSS. Você vai passar pela perícia médica e eles que vão dizer quantos dias a mais você vai ficar de licença, quando voltar da licença a empresa poderá dar suas férias normalmente.2ª pergunta: quando você voltar de licença maternidade, a empresa vai ter que soltar você de férias, caso não de tempo de soltá-la antes. A empresa não coloca ninguém pelo inss, que define isso é seu médico particular.Boa sorte...
27 de novembro de 2011 15:34 caio disse... ola boa noite,eu estava de atestado medico por 10 dias,e no ultimo dia de atestado sofri um acidente de moto e estou na pericia por 3 meses, a empresa pode querer "me prejudicar" pelo fato de eu ter sofrido um acidente de atestado??
11 de dezembro de 2011 23:15
Eduardo Luis disse...
Boa noite, não você apenas vai ficar afastado do trabalho, ela não tem como lhe prejudicar sendo o fato ocorrido uma fatalidade.Boa sorte...
17 de dezembro de 2011 19:53
Anônimo disse...
Olá Preciso que esclareça uma duvida.Estou gestante