Adoecimento No Contexto Organizacional

Humanas – CCH Curso: Psicologia Disciplina: Psicopatologia do Trabalho Professora: Mariana Alcântara Alunas: Avanise Moura / Beatriz Carvalho / Camila Cavalcante / Ranielly Paula / Tarciana Pinto Nota de Aula: EMPRESA FAMILIAR I. OBJETIVO Nesse contexto foi desenvolvido um estudo que tem como objetivo geral a descrição do trabalho e as vivências de prazer- sofrimento no ambiente de trabalho. Bem como, é vista uma empresa familiar através da sua caracterização, representação, o…

DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA ADMINIST RAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RUTH HELENA OL IVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque BRASÍLIA, Dezembro – 2007 ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTRESSE EM SERVIDORES DA…

tomar o indivíduo incapaz de ser plenamente produtivo e independente. Os processos de redução do status de saúde não devem ser tratados apenas em nível individual, pois a sua repercussão atinge de maneira complexas diversas situações relacionais nos contextos da sociedade (MANGIA ET AL., 2008; SAMPAIO e LUZ, 2009). Neste trabalho será apresentado o estudo de caso da empresa de Advocacia localizada em Curitiba/PR, a mesma possui um alto índice de afastamentos e absenteísmo de trabalho,…

A PSICOLOGIA DO TRABALHO E A SAÚDE DO TRABALHADOR UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Disciplina: Psicologia Organizacional Profa. Lurdes Domingos Atividades do Psicólogo do Trabalho Fonte: Sampaio: 1998:33 Trabalhador: Queixas contemporâneas Repercussão da Reestruturação do Trabalho sobre a Saúde Ocupacional DINÂMICA Analise os depoimentos a seguir. 1. Reflita sobre o que levou a pesquisadora a utilizar os títulos “A gente não tem valor” e “virando estátua dentro do ambiente de…

áreas de especialização, origem no mundo e no Brasil da Psicologia Organizacional. O texto deverá ter no máximo 02 (duas) páginas obedecendo aos seguintes formatos: Fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento entre linhas 1,5. A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos, ou seja,…

incompreensão e estigmatização. No entanto, se forem abordados enquanto problema organizacional e não falha individual, os riscos psicossociais e o stresse podem ser controlados da mesma maneira que qualquer outro risco de saúde e segurança no local de trabalho. O que são riscos psicossociais e stresse? Os riscos psicossociais decorrem de deficiências na conceção, organização e gestão do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho problemático, podendo ter efeitos…

Nesse contexto a ergonomia entra como uma grande aliada para melhorar a vida do homem moderno, despertando atenção de todos para a importância da ergonomia. Nesse sentido, o presente trabalho visa mostrar através de pesquisa bibliográfica as maneiras para se reduzir os adoecimentos devido a fatores ergonômicos, este artigo tem por objetivo mostrar a história, a evolução e a importância da ergonomia nos dias atuais. • Nesse sentido, quais os métodos utilizados para se reduzir os…

formas de regulação e controle do trabalho, exigindo trabalhadores mais qualificados e polivalentes), acarretou profunda reestruturação produtiva gerando significativas conseqüências para a vida e saúde dos trabalhadores. Para Kantorski (1997) o contexto de crise das taxas de crescimento mundial somado ao desenvolvimento da microeletrônica e da biotecnologia originou uma forma de reprodução do capital que passa a exigir novas formas de produção e de relações sociais apoiadas na…

12/01/2011 1 – Identificação Disciplina: Psicologia Organizacional Carga Horária: 60 hs Professor (a): Ticiana Santiago de Sá 2 – Ementa: Compreender a psicodinâmica do trabalho na contemporaneidade. Contextualizar historicamente as transformações sócio - políticas no campo da psicologia organizacional. Apresentar as principais atividades desenvolvidas pelo psicólogo organizacional e suas interfases com outros saberes e…

Duarte dos Santos4 Silvana.duarte@ufms.br Antonio Renato Pereira Moro5 Resumo A crescente busca por novos meios de produção seguida pela demanda mundial cada vez mais exigente trouxe consigo diversos fatores capazes de influenciar o ambiente organizacional e as formas de trabalho. O presente artigo tem como objetivo determinar a influência das consequências provenientes da ausência de estratégias ergonômicas nas organizações de trabalho, assim entendidos os resultados decorrentes da ausência de