Psicopatologia do trabalho

Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
Centro de Ciências Humanas – CCH
Curso: Psicologia
Disciplina: Psicopatologia do Trabalho
Professora: Mariana Alcântara
Alunas: Avanise Moura / Beatriz Carvalho / Camila Cavalcante / Ranielly Paula / Tarciana Pinto

Nota de Aula: EMPRESA FAMILIAR

I. OBJETIVO
Nesse contexto foi desenvolvido um estudo que tem como objetivo geral a descrição do trabalho e as vivências de prazer- sofrimento no ambiente de trabalho. Bem como, é vista uma empresa familiar através da sua caracterização, representação, o significado, a partir da vivência na empresa de vendas de construção - EVMC. II. METODOLOGIA A metodologia deste estudo é qualitativa, tanto para coleta quanto para a análise dos dados. Como instrumentos, foram utilizados:

III. CATEGORIAS DO TRABALHO
No caso da empresa estudada em 2002, a mesma possuía 234 empregados e 64 prestadores de serviços, e a partir das análises de entrevistas podemos identificar algumas categorias de trabalho de acordo com as unidades organizacionais dos setores da empresa.
Categorias e setores analisadas:
Setores de Caixa e Crediário:
Vendedores:
Vendedores Self-Service
Setores da administração de material e pessoas
Setor de Depósito:
Gerência:

IV. APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS
Citaremos, aqui algumas características percebidas como comuns as empresas familiares e, especificamente, a empresa pesquisada .
Empresa de vendas de material de construção - EVMC: prática de jornadas extensas de trabalho, ambivalência nas relações com as chefias, sentimento de insegurança, controle excessivo, sistemas punitivos, falta de reconhecimento e de autonomia. Esses aspectos promovem sofrimentos como esgotamento físico e mental, desmotivação, privação nas suas relações sociais e familiares, levando os funcionários a desenvolverem estratégias de defesa, que com o tempo podem fracassar, levando-os a somatizações das emoções, como medo, angustia,