Psicopatologia do Trabalho

Cultura e Comportamento Organizacional:
Psicopatologia do Trabalho

Eduardo Junior Garcia Ribeiro
001201201528

Bragança Paulista,
05 de Setembro de 2012

Cultura e Comportamento Organizacional:
Psicopatologia do Trabalho

Trabalho apresentado a Professora Vanessa Marchetti Patriota, ministrante da disciplina de Cultura e Comportamento Organizacionaal, do curso de MBA em Gestão Estratégica de Negócios.

Universidade São Francisco
Bragança Paulista,
05 de Setembro de 2012

Por que as pessoas estão adoecendo cada vez mais?
Na atualidade, as maiorias das doenças, principalmente as psocopatologicas, estão sendo geradas dentro dos nossos locais de trabalho, seja por pressões psicológicas, visando cumprimento de metas, falta de autonomia, cobrança excessiva por resultados, excesso de carga horária e extremo desgaste físico e mental. Em alguns casos, por exemplo, dos executivos de vendas, ainda enfrentam a competitividade agressiva entre a própria equipe, profissionais que deixam seus valores e princípios de lado, e visam apenas o cumprimento da meta “doa a quem doer”.

QUE SITUAÇÕES SOCIAIS E CORPORATIVAS ENCONTRAMOS ATUALMENTE, DEVIDO ÀS CIRCUNSTÂNCIAS COLOCADAS ?

Hoje as organizações vivem períodos de avanço tecnológico e competitivo, devido a abertura de mercado e as constantes mudanças nos processos, bem como no comportamento do consumidor, as empresas tem como diferencial o capital intelectual. Embora remunerem adequadamente as pessoas, que tenham alto índice de desempenho, de extremo conhecimento e prazer por resolver problemas, as companhias estão provocando uma sobrecarga física e mental nas pessoas. As pressões por resultados não param de aumentar, as pessoas ficam cada vez mais a disposição da empresa, muitas organizações não oferecem qualidade de vida ao colaborador, acreditam que pagando bem é o que importa. Embora a competitividade esteja acirrada, é de extrema importância os Gestores se atentarem