Admitir Um Funcionário

CORRUPÇÃO PASSIVA A corrupção passiva é um tipo de delito cometido por funcionário público contra a administração em geral. Individualizando-se pela solicitação ou recebimento, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função, ou antes, de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem. A pena prevista para este delito é de reclusão, de 1 a 8 anos, e multa. A pena é majorada de um terço, se, em decorrência da vantagem ou promessa,

personalidade, as simulações e as entrevistas com os candidatos às vagas oferecidas pela organização. O departamento de recursos humanos atua no sentido de criar um ambiente motivacional de trabalho, por meio de ações de estímulo aos funcionários. Também promove treinamentos e especializações visando ao aperfeiçoamento pessoal dos trabalhadores e à melhoria da qualidade dos serviços. Além disso, possui um setor que cuida dos aspectos legais dos direitos e deveres dos…

diga-se de passagem, não são em todas as empresas que podemos dar esta denominação, pois muitas não possuem uma área de Recursos Humanos, mas sim um departamento de pessoal, o que é bem diferente.Um departamento pessoal tem a finalidade de admitir e demitir funcionários, calcular folhas de pagamento, controlar férias, 13º Salário, recolher guias de impostos enfim, tem que administrar a... [continua]

escolha oposta, simplesmente irei mudar minha direção, buscando novamente ser a melhor. Sem tirar a importância de NENHUM curso, mas tudo é relação jurídica. Negligência na medicina, desabamento de um projeto (principalmente com mortes), admitir e demitir funcionários, casar-se, ter filhos, etc.... Espero do Direito, obter uma visão mais ampla e sábia sobre as coisas e me especializar em Direito Civil. HOJE o Direito é meu prêmio!

profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. A ÉTICA E A COMPETÊNCIA PROFISSIONAL.   Roland Barthes disse que um profissional de talento é aquele que soma 2 pontos de esforço, 3 pontos de talento e 5 pontos de caráter. A pontuação máxima é para o caráter;…

(SPTs) é um sistema computadorizado que realiza e registra as transações rotineiras necessárias ao funcionamento da empresa, tais como o registro de pedidos de venda, os sistemas de reservas de hotel , folhas de pagamento, manutenção do registro de funcionários e expedição." (LAUDON; LAUDON, 2007, p. 47) Processo Transfuncional - " Processos de negócios, porém, abrangem várias áreas funcionais e exigem coordenação interdepartamental." (LAUDON; LAUDON, 2007, p. 39) Sistemas…

Tofanin . História Fundada em 25 de março de 2005, como Galvanoplastia TecnoCromo LTDA EPP conhecida como TecnoCromo. A primeira instalação foi na Rua Tupi, nº 2605, Distrito Industrial - Santa Barbara d’ Oeste - São Paulo. Contava com dois funcionários e operava em um barracão de 200m quadrados. .Em 06 de junho de 2007 mudou-se para a Avenida da Agricultura, nº 2333, Jardim Pérola – Santa Bárbara D’Oeste.. Missão e Objetivo Promover uma constância no contato com nossos clientes e…

o período de afastamento de Camila caracteriza suspensão ou interrupção do contrato de trabalho. Justifique. Neste caso ocorre a SUSPENSÃO, o afastamento é superior a 15 dias, após o décimo quinto dia a obrigação de pagamento do vencimento do funcionário passa a ser da Previdência Social, o tempo de afastamento de acordo com o art. 4º da CLT, é contado para fins de indenização e os recolhimentos do FGTS são mantidos. 3) Nicolau foi contratado para ocupar o cargo de estoquista do…

planos alternativos. Pela divulgação os gestores expressam consideração pelos os stakeholders. Ética Todas as organizações devem ter códigos de ética para conduzir as regras de relacionamento dos funcionários das empresas com seus diversos stakeholders. As empresas devem trabalhar de modo a não admitir que esses códigos sejam desrespeitados. São exemplos: Buscar não colaborar com empresas que empregam trabalho infantil ou ignorar as leis ambientais. Considerações Numa pequena…

biográficas são as primeiras formas dos administradores analisarem características pessoais relevantes tais como: idade, sexo e estado civil. São objetivas e facilmente obtidas nos registros pessoais dos funcionários. As habilidades influência diretamente o nivel de desempenho e de satisfação do funcionário. Habilidade é a capacidade de um indivíduo para desempenhar as diversas tarefas de uma função. Pode ser dividido em dois conjuntos: Habilidade intelectual que é aquela necessária para…