Adminstração Era Classica

Administração 5. Funções básicas da empresa 6. Importância da Função Administrativa 7. Princípios de gestão e de administração 8. Criticas à teoria clássica 9. Conclusão 10. Bibliografia Introdução No âmbito da disciplina de Gestão Empresarial leccionada pelo docente Albertino Santos Duarte escolhemos o tema Teoria Clássica da Administração de Henri Fayol. A escolha do tema teve como base a relevância desta teoria na gestão de uma empresa. Ao longo…

Teoria Clássica da adminstração A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado…

L. Gibsom e John M. Ivancevich combinaram os pensamentos de Harold Koontz, Cyril O’ Donnell e entre outros, concluíram três tipos de abordagem da Administração. 1. A Abordagem Clássica 2. A Abordagem Comportamental 3. A Abordagem da Ciência da Administração A Abordagem Clássica Resultou o primeiro esforço concentrado para desenvolver um conjunto de teorias a respeito da Administração. A Abordagem Comportamental …

influenciada pelo momento histórico ou pensamentopredominante na época de seu surgimento. Com a entrada do capitalismo na fase monopolista, concepções e orientações acerta da natureza, do indivíduo e da economia destacaram-se com as contribuições da escola clássica A escola das relações humanas teve como influência a crise de 1929 e odesenvolvimento nas disciplinas de sociologia e psicologia. Já a abordagemquantitativa se destacou a partir da segunda guerra mundial, período…

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Em 1916 surgiu na França, espraiando-se rapidamente pela Europa A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Fayol um engenheiro francês, fundador da Teoria Clássica da Administração TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO caracterizou-se principalmente pelo seu enfoque prescrito e normativo: quais os elementos da administração(função do administrador) e…

Introdução Teoria Clássica da Administração Uma das abordagens clássicas da Administração, se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. A Teoria Clássica partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todos as partes envolvidas, fossem elas seções, departamentos, etc ..., ou pessoas fossem elas (ocupantes A preocupação com a estrutura da organização ou empresa, como um todo constitui sem dúvida,…

Habilidade de pensar conceitualmente e solucionar problemas complexos com consequências de prazo mais longos. Humana: habilidade de trabalhar bem com os outros, com consequência de médio prazo. Surgimento da Teoria da Administração/ Teorias: Clássica, Burocrática e Estruturalista Os primeiros textos sobre administração surgiram na Revolução Industrial para afirmar que o surgimento do mundo industrial iria requerer o estudo da mesma para padronização, organização e planejamento…

colocada nas tarefas realizadas pelos operários. Ford, um dos seguidores de Taylor, foi quem promoveu a produção em massa. Partiu dele também a ideia de popularizar produtos artesanais, antes destinados a milionários. Já Fayol fundou a Teoria Clássica da Administração, que se caracterizou pela ênfase na estrutura que a organização devia possuir e foco no aspecto do gerenciamento na administração. Cada um deles contribuiu com diferentes ideias que serviram de base para a construção…

mudanças no que concerne ao modelo de produção adotado e, por consequência, na forma de administrar/gerir os recursos pertencentes à organização, de modo a otimizar sua utilização e consequentemente os seus resultados. A partir desse tratamento (adminstração como ciência), começou-se a pensar formas de melhorar os resultados apresentados pelas empresas e assim iniciou-se a aplicação de métodos científicos à busca por essa melhorias. No início do século XX, dois engenheiros…

conflitos em grupos sociais; - Conhecer o processo da comunicação, percepção e suas regras. 6. REVISÃO DE LITERATURA 6.1. A Teoria das Relações Humanas A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’, ou seja,…