Teoria da Administração

Introdução
Teoria Clássica da Administração
Uma das abordagens clássicas da Administração, se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. A Teoria Clássica partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todos as partes envolvidas, fossem elas seções, departamentos, etc ..., ou pessoas fossem elas (ocupantes A preocupação com a estrutura da organização ou empresa, como um todo constitui sem dúvida, substancial ampliação de estudo da TGA (Teoria Geral da Administração).
Origem
Teoria Clássica da Administração
Na segunda década do século xx, em meio a primeira guerra mundial (1914-1917) que envolveu Europa e Estados Unidos em operações militares conjuntas. Surgiu na França, em 1916 á teria clássica da administração, que expandiu-se rapidamente pela Europa. A Teoria Clássica partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural que suplantou a abordagem analítica e concreta de Taylor (Teoria Científica).
AUTORES
Teoria Clássica
Henry Fayol (1841-1925), formado em engenharia de Minas, na qual entrou para uma empresa metalúrgica carbonífera onde desenvolveu sua carreira, foi o fundador da Teoria Clássica.
Além de Fayol essa escola teve como expoentes: James D. Mooney, Lyndhal F. Urwick, ( 1891-1979) Luther Gulick, entre outros.
Fayol expôs sua Teoria de Administração no livro Administration Industrielle et Générale, publicado em 1916. Seu trabalho, foi divulgado por Urwick e Gulick dois autores clássicos, antes de ser traduzido para o inglês.
Funções Básicas da empresa
Para Fayol toda empresa apresenta seis funções básicas:
1.1 Funções técnicas, relacionadas com a área de produção de bens ou serviços da empresa.
1.2 Funções comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação.
1.3 Funções financeiras, relacionadas com procura e gerência de capitais.
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