Administração De Mudanças

Provoca desconhecimento da realidade empresarial pelas chefias; • Dificuldade de controle; e • Possibilidade de atrito entre as pessoas. Estrutura formal É representada pelo organograma da empresa. Exemplo (Visão). A administração pode utilizar-se da flexibilidade em suas funções (formal e informal), administrar pessoas é uma arte, e como tal é preciso flexibilizar. Tipos de estrutura organizacional • Funcional • Clientes • Produtos •

Entre todas as invenções do século XX a que mais provocou influencias pelo mundo foi a administração. Foi a grande responsável pelo desenvolvimento econômico e tecnológico que o mundo experimentou no século passado. A administração significa inteligência organizacional, isto é, como a organização se articula, planeja, organiza, lidera e controla. Conceito de Administração A palavra administração tem sua origem no latim. A idéia da palavra é: Subordinação e serviço. Mas essa idéia hoje

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS REJANE DE OLIVEIRA SILVA=> RA 352741 LEONARDO RIBEIRO DO NASCIMENTO => RA 396467 FELIPE ANDRES DE LA CRUZ DE LAMA=>RA 389432 ROGERIO APARECIDO DE SOUZA CASTRO=> RA 392611 TUTOR PRESENCIAL: ANICÉSIO VICENTE DE ALMEIDA SEGUNDO. PROFESSOR EAD: LUIZ GUSTAVO FERNANDES. CERES-GO ABRIL/2015 Sumario 1º Etapa Teoria da Administração e Processos Administrativos Conceito de…

UberlândiaMG Curso Tecnólogo Superior em Recursos Humanos Disciplina: Gestão Estratégica de Recursos Humanos | | Introdução à Administração Estratégica de Recursos Humanos Os Novos Papéis da Gestão de Pessoas Com todas as transformações do mundo todo, a área de RH está passando por profundas mudanças. Nos últimos tempos a área passou por uma forte transição. Na verdade, os papéis assumidos pelos profissionais de RH são…

GESTÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS 01- O mundo de hoje é uma sociedade composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações constituídas de pessoas e de recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, recursos financeiros, recursos tecnológicos, recursos mercadológicos etc

Nos anos 70, ocorreram tentativas de aplicar os principais conceitos das diversas teorias de administração. Isso contribuiu para a criação da chamada abordagem contingencial da organização. A respeito desse tópico, assinale a alternativa que se encontra totalmente incorreta: ALTERNATIVAS A teoria contingencial recebeu essa denominação baseada no conceito da incerteza: de que algo pode ou não ocorrer. A teoria da contingência preconiza que situações diferentes exigem práticas…

SUMÁRIO I – Introdução.......................................................................................................4 II – Conceitos e Definições 1 – Conceitos de Administração 2 – Definições de Administração..........................................................................5 3 – Definições e Conceitos 3.1. Idade Moderna..................................................................................................................6 3.2. Sociedade.......................

trabalho; 5. Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho; 6. Administrar a mudança: Saber lidar com as mudanças, ser ágil; 7. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. 8. AS MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES 9. NA FUNÇÃO DE RH No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, cliente, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas e predomina a…

DISCIPLINA DE FUNDAMENTOS DE GESTÃO CASCAVEL 2011 1. Por que Estudar Administração: • Você provavelmente trabarlha ou trabalhará em algum tipo de organização, e a compreensão dos administradores pode ajudá-lo a tirar conclusões sobre a eficária de seu chefe, da alta administração ou de ambos. Também poderá ajudá-lo a tomar decisões sobre a sua carreira futura. • Mesmo que no início você ocupe uma posição não-administrativa

O Papel do Administrador Público no Século XXI Ao longo do século passado, a administração vem se desenvolvendo, surgiram novas ferramentas de gestão, mas depois sumiram. Porém, os valores necessários como a ética, o trabalho em equipe e o planejamento estratégico, continuam fortes, e ainda com mais importância no perfil do administrador nesse novo século, a responsabilidade ambiental. O mito de que todos os profissionais devem ser competentes e independentes, não existem mais,…