Proposta de implementação para otimizar o sistema de comunicação no setor de vendas da empresa a. w. industrial limitada

NORTE Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATHEA AWWAD ABDEL QADER ISMAIL JOWILSON MELO ANDRADE MARIA JOSÉ LIMA DA SILVA SUZAN SUELLEN MACHADO DOS REIS WALLESON CELESTINO MENDES PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO PARA OTIMIZAR O SISTEMA DE COMUNICAÇÃO NO SETOR DE VENDAS DA EMPRESA A. W. INDUSTRIAL LIMITADA MANAUS 2010 ATHEA AWWAD ABDEL QADER ISMAIL JOWILSON MELO ANDRADE MARIA JOSÉ LIMA DA SILVA SUZAN SUELLEN MACHADO DOS REIS WALLESON CELESTINO MENDES PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO PARA OTIMIZAR O SISTEMA DE COMUNICAÇÃO NO SETOR DE VENDAS DA EMPRESA A. W. INDUSTRIAL LIMITADA Relatório Final do Estágio Supervisionado (I, II, III), Turma ADN0804, apresentado ao Centro Universitário do Norte como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Christiane Souza de Freitas, Esp. MANAUS 2010 ATHEA AWWAD ABDEL QADER ISMAIL JOWILSON MELO ANDRADE MARIA JOSÉ LIMA DA SILVA SUZAN SUELLEN MACHADO DOS REIS WALLESON CELESTINO MENDES PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO PARA OTIMIZAR O SISTEMA DE COMUNICAÇÃO NO SETOR DE VENDAS DA EMPRESA A. W. INDUSTRIAL LIMITADA Relatório final de estágio, apresentado ao Centro Universitário do Norte – UNINORTE, como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Administração. Aprovado em:____⁄____⁄______…

................4 Por que fracassam os planos de mudan a...................................................................................6 Trabalho em Equipe....................................................................................................................7 Defini o de Percep o e Comunica o.....................................................................................8 Conclus…

trabalho pode ser um meio de envolver pessoas e organização, pois a satisfação não deve estar isolada da vida do colaborador. Hoje as empresas perceberam que o papel do ser humano é de suma importância para que as mesmas alcancem seus resultados com sucesso. Percebendo a necessidade do colaborador para produzir, as empresas estão voltando o olhar para os mesmos e implantando o programa de qualidade de vida no trabalho, para que eles tenham conforto, bem - estar, respeito e segurança,…

sustentação para o crescimento profissional. 3 Pode-se afirmar que as finalidades da administração de cargos e salários são: ordenar os salários dos trabalhadores de acordo com a maior ou menor habilidade e responsabilidade que o cargo exige de seu ocupante atendendo ao preceito de igualdade salarial para trabalho igual; adequar os salários da empresa aos salários do mercado visando não perder seus funcionários para as empresa concorrentes, e utilizar os estímulos salariais objetivando…

desenvolvimento da Universidade Corporativa e do E-learning, em livros, artigos e sites da área, baseada, sobretudo nos seguintes autores: MEISTER (1999), CHIAVENATO (2007) e EBOLI (2004). 6 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................8 CAPITULO I TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO..........................................................9 DEFINIÇÃO: TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO........................9 …

FORMULÁRIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE APS – 2º/2013 - CURSO: Administração Data : 01/11/2013 Nome da organização/ empresa: Delucci Modas Área de atuação: Loja de roupas em geral Endereço: Av.Rui Barbosa, 862 Cidade: Carapicuíba CEP:06311000 Telefone: Nome do contato na empresa/organização: Vanderlucia Cargo: Proprietária Turma: Adm ¾ semestre Classe: 46 Representante grupo: Elaine Carmem de Araújo Telefone: 4164-1196 E-mail: elainecarmembela@hotmail.com …

....................................................................................................... 13 4 DESENVOLVIMENTO ....................................................................................................... 14 4.1 A EMPRESA ................................................................................................................... 15 4.2 DIAGNÓSTICO ...............................................................................................................…

Miriam Braz Pires de Oliveira Ricardo Honorato Ferreira Shirley Leite Santos GESTÃO DE PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Monografia apresentada como parte dos requisitos para obtenção do Diploma de Administrador do Curso de Administração de Empresas das Faculdades IBTA / INEA Faculdades. Orientadora: Profa. Nádia dos Santos. São José dos Campos – SP 2008 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Oliveira, Miriam…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOYCE LUCERA MARCONDES CULTURA ORGANIZACIONAL São Paulo 2010 JOYCE LUCERA MARCONDES RA 305105619 CULTURA ORGANIZACIONAL Monografia de TCC, apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresa, a Universidade Nove de Julho – UNINOVE,…

UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Daniel Saad Osvaldo L Campos A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA organizacional NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Taubaté – SP 2011 Daniel Saad Osvaldo L Campos A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté para obtenção do Título de Bacharelado em Administração. …