Administração De Conflitos Nas Empresas

(lais.buarque@hotmail.com) Resumo O presente artigo apresenta uma orientação ao Gestor de RH acerca da importância da convivência harmônica de pessoas com suas organizações, principalmente em meio a conflitos e mudanças constantes, de modo a administrá-las sobre o perfil de cada empresa, como relacionamentos interpessoais e a melhor forma de lidar com situações positivas quanto negativas. A ideia adotada é entender que a importância em lidar com seres humanos e como…

o bom andamento da empresa, pois analisa a contabilidade a parte fiscal e financeira da empresa bem como a gestão atual, fiscalizado a apresentado soluções para melhoria, bem como informado aos acionistas ou diretores da empresa a situação atual da empresa, apresentado melhoria e tornado a empresa mais transparente para sociedades, e possíveis investidores. Auditoria independente são auditores independente que não tenha nenhum vinculo com a empresa ou com gestores da empresa, para poder melhor

ETEC – PLANEJAMENTO EMPRESARIAL E EMPREENDEDORISMO Prof. Luiz Tavares ADMINISTRAÇÃO – OBJETIVOS A PALAVRA ADMINISTRAÇÃO VEM DO LATIM – AD – (DIREÇÃO PARA) E MINISTER (OBEDIÊNCIA), OU SEJA, NA ORIGEM DA PALAVRA TEMOS COMO BASE O VERBO “COMANDAR”; EXISTEM MUITAS DEFINIÇÕES DADAS POR ESPECIALISTAS QUE APONTAM NO MESMO SENTIDO, EX.: “A ARTE DE CONSEGUIR QUE AS PESSOAS FAÇAM AS COISAS” “A CONDUÇÃO RACIONAL DAS ATIVIDADES DE UMA ORGANIZAÇÃO, TENHA ELA FINS LUCRATIVOS OU NÃO”…

CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES ISRAEL SANTOS PIO JUNIOR Centro Universitário Leonardo Da Vinci - 2011 RESUMO Este trabalho aborda a gestão de conflitos nas organizações seu objetivo abordar alguns assuntos da gestão de pessoas. Não foi utilizada nenhuma metodologia em especial, somente foi feita uma a pesquisa em outros trabalhos acadêmicos, visando a geração deste trabalho tendo também como apoio a pesquisa simples bibliográfica, centrada, principalmente, em autores como…

Objetivos deste trabalho, é mostrar os conflitos gerados dentro das organizações, partindo de estudos sobre a definição de Conflitos que existe desde o inicio da humanidade aonde faz parte do processo de evolução dos seres humanos e é de extrema necessidade para desenvolvimento e crescimento do sistema familiar,social e organizacional.Observando a história até pouco tempo a ausência de conflitos nas empresas era considerado como sinal de “Ótima administração dos lideres” mas com as…

dentro da organização. Temos um grupo de comando formado por Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão , responsáveis pela administração e pelo organograma da empresa e também, determinar a função de cada membro dentro da organização. Temos um grupo de tarefas formados pelos funcionários do banho e tosa, Éder Seles, Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão e outro formado pela administração e vendas, Rui Leme, Leila Xavier e Elaine Vérner. A organização não apresenta nenhum grupo informal,…

dirigentes. Devem ser observadas as disposições contidas neste normativo, sem prejuízo da aplicação do disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e, quando for o caso, o Código de Conduta da Alta Administração Federal. No exercício das atribuições profissionais, a conduta deve ser pautada por elevados padrões de ética, baseados no respeito, honestidade, compromisso, transparência e responsabilidade. A dignidade, o decoro, o zelo, a…

ANÁLISE DA AUDITORIA INTERNA DE UMA EMPRESA DO SETOR ENERGÉTICO Débora Lage Martins Lélis UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS Poueri do Carmo Mario UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS RESUMO A atividade de auditoria interna tem passado por grandes mudanças nos últimos anos, sendo a última delas reflexo da publicação da lei norte-americana Sarbanes-Oxley. Para atender às expectativas das empresas e bem cumprir suas funções com o intuito de redução dos conflitos de agência, o Instituto…

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS. INACIO, Wemerson Carlos Fernandes. JESUS, MARCIEL RAMOS SILVA. RESUMO: Neste artigo pretende se mostrar o que vem a ocasionar tantos conflitos nas organizações, quais as praticam que podem ajudar a evitar que esses conflitos venham a acontecer, e os estilos de administração de conflitos. PALAVRAS-CHAVES: Administração, Conflitos, Organizações, ABSTRACT: This article aims to show what the cause is so many conflicts in organizations, which

Campus: Flamboyant MODELOS DE LIDERANÇA Administração de Conflitos Apresentação para obtenção de nota no curso de Recursos Humanos referente à matéria de Modelos de Liderança, apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Perla Aprovado em: BANCA EXAMINADORA __________________________________________ Prof.: Perla Universidade Paulista – UNIP “Liderança é