Administração De Conflito De Gerações Baby Boomers

organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como base "pessoas" motivadas e com alto nível de qualidade…

COMÉRCIO ÁLVARES PENTEADO FECAP GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA FORMAGIO ALVES KARINA DA SILVA AZEVEDO MARIANE FERREIRA MOUTINHO BRUGUGNOLI SÉRGIO MARCELO HAQUIN PASQUIER RENATO ALBUQUERQUE DE OLIVEIRA A qualidade e a evolução dos serviços prestados em maternidades na percepção dos clientes sob ótica do marketing de serviços São Paulo 2011 FUNDAÇÃO ESCOLA DE COMÉRCIO ÁLVARES PENTEADO FECAP GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA FORMAGIO ALVES KARINA…

imaginação são alguns exemplos. 2.2 A TEORIA DAS GERAÇÕES Rokeach (apud Robbins, 1973) acreditava que os valores no trabalho eram baseados em quatro estágios, para ele o trabalhador possuía uma ideia de valor diferente devida à época em que ingressou no mercado de trabalho. Nesse caso foram criadas categorias baseadas no que aconteciam ao redor do mundo no momento. A primeira categoria vista por Rokeach (apud Robbins1973) foram os Baby Boomers (Boomes), que ingressaram na…

ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUaRIAis Curso DE administração COMO A TENDÊNCIA DA SUSTENTABILIDADE INFLUENCIA A TOMADA DE DECISÃO DOS JOVENS CONSUMIDORES MARIANA FERRETI SÃO PAULO - SP 2010 MARIANA FERRETI COMO A TENDÊNCIA DA SUSTENTABILIDADE INFLUENCIA A TOMADA DE DECISÃO DOS JOVENS CONSUMIDORES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, da Faculdade de Economia,…

1. INTRODUÇÃO “Beber vinho é beber genialidade” Charles Baudelaire * Neste projeto interdisciplinar será apresentado um plano estratégico para empresa World Wine, direcionado em manter seus atuais consumidores das gerações Baby-boomers e X, principalmente expandindo sua atuação e fortalecendo sua marca entre os jovens promissores da geração Y, atendendo assim suas necessidades e desejos de maneira diferenciada. * Com base nas pesquisas e estudos analisados, concluiu-se

das Gerações O mundo mudou e as gerações passaram por diversas mudanças, buscando a renovação de conceitos, ideais e adaptando-se a nova realidade. As gerações são definidas pelas mudanças de comportamento em certa fase de tempo e à realidade em que vivem influenciadas por acontecimentos históricos e novos cenários como o acesso a informação, diversidade de culturas, novas formas de relacionamento e comportamento, formam a identidade das gerações. Analisando a evolução das…

com foco nas competências. “De uma maneira geral, essa geração não tem preocupação com hierarquia e possuem uma tendência de criar um estilo próprio”, afirma Lucilia. Líderes de gerações anteriores, na avaliação da consultora, têm características mais marcantes, considerando os gêneros. Segundo ela, os homens das gerações anteriores são mais dominadores frente aos subordinados. E as mulheres mais maternais. Lucila reforça que hoje, embora essas características tenham sido preservadas…

torna-se impossível esgotar todas as questões envolvidas em cada ponto. No entanto, o objetivo foi levantar algumas questões para reflexão, e instigar a elaboração de novos trabalhos sobre o tema. 2. O QUE É GESTÃO? Gestão significa gerenciamento, administração onde existe uma instituição ou entidade social de pessoas a ser geridas ou administradas . O gestor ira traçar objetivos e metas, pondo em foco a organização operacional e financeira para alcançar os objetivos de interesse da…

NECESSIDADE PARA ADEQUADA INTERLOCUÇÃO ENTRE AS DIFERENTES GERAÇÕES DE COLABORADORES DENTRO DAS EMPRESAS RESUMO Em uma grande empresa todos os projetos devem ser submetidos a aprovação da sua alta administração, logo o sumário executivo consiste em um breve resumo do plano proposto, com as principais metas e recomendações, direcionando à administração da empresa com o propósito de uma rápida…

...............................15 2 GERAÇÃO Y ................................................................................................................ 21 2.1 As Diferenças de Gerações ......................................................................................................21 2.2 As Gerações do Século XX........................................................................................................22 2.3 Geração Y Brasileira........................................