Administração De Cargos E Salarios De Restaurantes

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO RESTRO TREINAMENTOS PARA RESTAURANTES PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. RESTRO TREINAMENTOS PARA RESTAURANTES PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III ANGÉLICA…

O Plano de Negócios – Do Restaurante Porto Benicio ORIENTADORA: PATRICIA ALVES DE AZEVEDO ALUNOS: * ALINE FERREIRA DE ALMEIDA RA: A94763-9 * DANIELE LIMA OLIVEIRA RA: B0712F-4 * EDUARDO ANDRADE BORGOGNONI RA: B05888-9 * FÁBIO PEREIRA VARGAS RA: A99HCE-3 * LYELE MENDES MIRANDA RA: B0412G-6 * RAFAEL PEREIRA RODRIGUES…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS UNIDERP ANHANGUERA POLO UNICINT CUIABÁ TUTOR A DISTANCIA: GISLAINE MILENE CASULA MAGRINI TUTOR PRESENCIAL: DISCENTES: RA: RA: RA: RA: ETAPA 1 PASSO 1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS A Gestão de Pessoas é um desafio para as organizações que visa gerenciar visando à cooperação

pensa em implantar um programa de Cargos e Salários em uma organização, o primeiro passo a ser tomado para que se tenha um resultado satisfatório é a descrição dos cargos. É através dela que se encontram os parâmetros para classificar os cargos e para que seja possível estabelecer uma comparação entre os cargos e sua classificação em termos de importância. Um bom plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio…

DESENVOLVIMENTO Restaurante Fellini 1° desafio Áreas das quais fazem parte da organização do Restaurante Fellini? O restaurante Fellini encontra-se divido em muitas áreas das quais são indispensáveis citar , finanças-contabilidade,produção-cozinha, marketing-propaganda, recursos humanos, limpeza e manutenção.Como se trata de um restaurante, uma das áreas de maior importância é a produção pois a clientela do restaurante se concretiza ali. Não deixando de lado também a administração…

Pessoas 6 2.2.2 Recrutamento 6 2.2.3 Seleção de Pessoas 6 2.2.3 Descrição de Cargos 6 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 7 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 7 2.2.6 Avaliação de Desempenho 7 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 7 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho 8 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata de uma entrevista com um dono do restaurante Que delícia. Serão abordados assuntos referentes as…

padronização dos hotéis, a descrição de cargos e sua importância e a simulação de um anuncio para o cargo. Analisamos também a importância dos relatórios administrativos, como fonte de informação para a tomada de decisões. Apresentamos algumas ferramentas de qualidade e como elas poderiam ser usadas pela gestão dos hotéis. Finalizamos apresentando uma análise interpretativa do Balanço Patrimonial e das Demonstrações Contábeis da empresa Restaurante Bom Paladar Ltda., que se…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargo 4 2.2 Recrutamento.........................................................................................................6 2.3 Tecnica de Seleção................................................................................................7 2.4 Contrrato de Trabalho........................................................................................

.......10 2.1 Analise de Gestão de Pessoas........................................................................11 Apêndice C –Organograma...................................................................................13 2.2 Descrição de Cargos.......................................................................................13 2.3 Beneficios.........................................................................................................14 2.4 Recrutamento e Seleção.......

PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO Produção Textual Interdisciplinar em Grupo - 5º Semestre Organização, Pessoas e Mercado Organização, Pessoas e Mercado com Produção Textual Interdisciplinar em Grupo a ser apresentado à UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, com requesito parcial para obtenção do Titulo de Bacharelado em Administração.