Administração De Capital Humano

1 INTRODUÇÃO Arruda (2011:1) discorre sobre a importância da administração e diz que a necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a Revolução Industrial levou os profissionais de outras áreas mais antigas e maduras a buscar soluções específicas para problemas que não existiam antes. Assim a pesquisa de métodos especiais para administrar estes empreendimentos deu origem aos rudimentos da ciência da administração. A pesquisa é uma atividade que requer além de disponibilidade, um

GESTÃO DE PESSOAS 2 CONCEITOS E NOMENCLATURAS 1 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL RELAÇÕES INDUSTRIAIS A Gestão de Pessoas (GP) é responsável por “um conjunto de políticas e práticas que permitem a ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam GESTÃO DE PESSOAS realizá-las ao longo do tempo” GESTÃO DE CAPITAL HUMANO 01/04/20 (Joel Souza Dutra) 15 www.nilson.pro.br GESTÃO DE TALENTOS 01/04/20 15 www.nilson.pro.br …

Recursos humanos ou “human resources” O resumo a seguir dos textos, são todos relacionados a recursos humanos ou algo muito próximo disso. O texto “Empresa humana ou humano empresa”, mostra que valorizar as pessoas tornou-se palavra de ordem no mundo corporativo, repetida a exaustão por executivos, consultores de RH e gurus de plantão. Ao contrário do que prega alguns discursos, novas práticas tendem a precarizar, em vez de melhorar, as condições de trabalho

...................................................................... Administração por Objetivos (APO)......................................................................... Quadro Comparativo.............................................................................................................. ENFASE NAS COMPETENCIAS E COMPETITIVIDADE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO CAPITAL INTELECTUAL EMPRESA ADMINISTRADOR A INTERNACIONALIZAÇÃO…

ferramentas utilizadas na ADM dentro de uma empresa. A Administração é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações,para chegar ao êxito no alcance de resultados. É antes de tudo alcançar resultados com os meios de se que dispõe. Fazer maravilhas com os recursos e competências disponíveis. Transformar recursos e competências em resultados tangíveis e extraordinários. A Administração é a maneira pela qual as coisas…

Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações Resumo: O objetivo desta pesquisa é demonstrar as grandes variedades de técnicas, que os profissionais que atuam na área de gestão de pessoas podem aplicar para se conseguir uma boa organização, e controle das pessoas nas empresas. Mostrando a grande importância que vem se tornando nos dias de hoje a utilização dessas ferramentas para as empresas em geral. E as vantagens de se trabalhar com vários conceitos de Recursos Humanos, para que…

Administração Financeira Unidade 1 - Introdução à Administração Financeira Indicação de Bibliografia Administração Financeira e Orçamentária o BRAGA, Roberto. Fundamentos e técnicas de administração financeira. São Paulo: Atlas, 1995. o GITMAN, Lawrence J. Princípios de administração financeira. Sao Paulo: HARBRA, 2002. o HOJI, Masakazu. Administração financeira : uma abordagem prática. São Paulo: Atlas, 2004. o MORANTE, Salvador. Administração financeira. São Paulo :

gerenciamento de pessoas. Dentre os possíveis impactos para a Gestão de Pessoas, destacam-se: -Implantação de novos modelos de gestão, baseados na valorização capital intelectual. -Valorização das politicas de gestão que estimulam a participação dos colaboradores em processos de melhoria contínua e de criatividade. -Politicas de Recursos Humanos para valorização de talentos e politicas de retenção, com o recrutamento interno em particular. -Busca de qualificação das equipes, com…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E RELATÓRIO COMO OPORTUNIDADE DE CONSTRUIR NOVOS CONHECIMENTOS CAMOCIM, 14 DE SETEMBRO DE 2012 INTODUÇÃO A Teoria Geral da Administração é a aplicação de técnicas com o intuito de estabelecer metas e operacionalizar o seu alcance pelos colaboradores participantes das organizações a fim de que se obtenham resultados que satisfaçam as necessidades de seus clientes assim como as…

Competitividade: A administração hoje e as tendências para o futuro. Introdução Conforme vemos na etapa 4 da ATPS de TGA, trabalhamos em cima do seguinte tema: Ênfase nas Competências e na Competitividade: A administração hoje e as tendências para o futuro. Explicamos a importância do colaborador para as organizações e como elas estão reagindo a essa nova tendência da administração, para melhor entender explicamos o que é aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e capital…