Administração De Capital Humano

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR OLNEY BRUNO DA SILVEIRA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP. 2012 Introdução No trabalho a seguir apresentado, temos como objetivo conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. O que nos foi proposto é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração desde do surgimento da Administração até os dias de hoje. A…

a gestão de pessoas é a tendência das organizações que buscam melhorar suas relações e aumentar a produtividade dos colaboradores. O processo tradicional de divisão do trabalho sai de cena é dá lugar a um esquema integrado. A área de Recursos Humanos deixa de centralizar as atividades ligadas aos funcionários e colaboradores e se transforma em um elemento facilitador. Os líderes assumem parte da responsabilidade de tratar assuntos que transpõem a fronteira operacional. As…

dos objetivos. Segundo Becker et al. (2000, p. 16) “as realidades da nova economia estão pressionando o RH a ampliar seu foco, da sua função estratégia abrange. À medida que a principal fonte de produção da economia americana migrou do capital físico para o capital intelectual, os gerentes seniores de RH se viram sob intenso fogo cruzado para demonstrar exatamente como eles criam valor para suas organizações. Os investidores precisam realmente acreditar que essas mudanças podem dar…

no início de 1990 até a época atual. 2 2/20/13 As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial Para Chiavenato (2004), o século XX trouxe g randes mudanças e transformações que influenciaram poderosamente as organizações, sua administração e seu comportamento. As Mudanças e Transformações no Comportamento Organizacional As Mudanças e Transformações no Comportamento Organizacional O século XX trouxe grandes mudanças e transformações que influenciaram as…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DÊNIS RIBEIRO AGUIAR PRODUÇÃO TEXTUAL FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II Brumado 2011 DÊNIS RIBEIRO AGUIAR PRODUÇÃO TEXTUAL FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado ao Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria da Administração II, Introdução à Contabilidade,…

Wiedenhoft dos Santos Professor Orientador – JanosJob Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso-Administração de Empresa (ADG 0141) – Prática Módulo 4 26/04/2013 RESUMO Gestão de pessoas é, portanto o departamento responsável por administrar e gerir o capital humano dentro da empresa, também é conhecido por departamento pessoal, gestão de recursos humanos ou administração de recursos humanos.Desta forma tem por finalidade selecionar, gerir e motivar os…

Objetivo Demonstrar a importância do capital humano nas empresas Justificativa No trabalho será abordado como o capital humano e essencial dentro de uma empresa para levá-la ao sucesso e se manter no mercado. Metodologia O presente trabalho foi elaborado com base em pesquisa bibliográfica e artigos. A Administração sempre esteve presente desde o surgimento da sociedade, contudo teve seu maior…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS recursos humanos e suas abordagens Santa Luzia 2010 viviane lúcia augusto simões; WILSON LUCAS HEREDIA. RECURSOS HUMANOS E SUAS ABORDAGENS Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas. Profª.Mônica Maria Silva. Santa…

bens mais valorizados nos dias de hoje. A empresa é uma organização humana, que depende de qualidade de seu pessoal. Um dia o trabalho poderá ser feito por maquinas de forma plenamente automatizada. Mas o conhecimento é um recurso especificamente humano. (Drucker, 1909, pag. 97) As empresas que querem se manter no mercado, oferta salários altos, porém exigem pessoas qualificadas, pessoas que resolvem problemas, pessoas que tomam decisões importantes em pequeno espaço de tempo,…

distinção entre ADMINISTRAÇÃO e GERENCIAMENTO. R. Administração e Gerenciamento podem parecer à mesma coisa, porem existe diferença entre os dois. O Gerenciamento coloca em prática as politicas e os planos decididos pela administração. Já a administração é uma função determinante, enquanto o gerenciamento é uma função executiva. A administração toma decisões importantes para empresa em geral, enquanto o gerenciamento toma decisões dentro de cada área, que é definida pela…