Administração Das Relações Trabalhistas E Dos Acordos Coletivos

inquérito e a ação civil pública, dar pareceres em qualquer processo que esteja nos tribunais, instaurar instâncias em caso de greve, representar absolutamente incapazes perante as varas do Trabalho e os menores entre 14 e 18 anos nos processos trabalhistas. Do Ministério Público do Trabalho A expressão Ministério Público pode ter sentindo amplo ou restrito. Em sentindo amplo referente a toda pessoa que exerce função pública. Em sentindo estrito, era a…

seguida pelo período de regime militar. Nesse contexto nasceu o artigo 617 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cuja redação atual data do Decreto-lei nº 229/67. Esse dispositivo autoriza os grupos de empregados que desejarem celebrar acordos coletivos com as suas empresas eventualmente o fazerem sem a participação das entidades sindicais da sua categoria, bastando, para tanto, que os sindicatos se neguem a representá-los. Se, por cerca de trinta anos, essa regra jamais foi…

remunerar e recompensar os funcionários pelos desempenhos excepcionais, cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convenções e acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas, assegurar um bom clima organizacional. 3. Quais são os órgãos que compõem o RH da empresa? Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de benefícios e Relações Trabalhistas e Sindicais. 4. O RH tem participação constante no dia a dia dos…

3 PROCEDIMENTOS 5 2 FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICA .........................................................................7 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 7 2.2 TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 7 2.3 TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 2.4 SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 7 2.5 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS 7 3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS .................................................13 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES .........................................

objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade. 2) Natureza do Direito do Trabalho: as normas do Direito do Trabalho pertencem ao direito privado (as referentes ao contrato de trabalho) e ao direito público (as referentes ao processo trabalhista). 3) Origem e evolução histórica do Direito do Trabalho no…

A ÁREA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Ao final desta aula, você será capaz de: 1. Reconhecer as atividades do departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais; 2. Identificar as principais características do profissional de Relações Trabalhistas e Sindicais; 3. Apresentar os desafios dessa atividade. Introdução Nesta aula, mostraremos como funciona o setor de Relações Trabalhistas e Sindicais nas empresas, o perfil do profissional que atua nessa área…

QUESTÕES PAG.30 – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS * Deve ser feita uma interpretação dos objetivos e transforma-los em ação empresarial. No seu processo existem as seguintes etapas de planejamento, organização, comando, coordenação e controle, integrando e coordenado para que a organização chegue aos seus objetivos. * As pessoas representam um dos recursos que as empresas necessitam para alcançar seus objetivos e também são responsáveis pela gestão dos demais recursos, sendo…

objetivo volta-se para a reflexão acerca das politicas públicas voltadas ao trabalhador terceirizado e a dignidade da pessoa humana, face ao elevado índice de autuações por parte do Ministério do Trabalho ocasionado por contratações ilícitas nas relações terceirizadas, usa-se também como base a entrevista realizada com o procurador da Procuradoria do Trabalho relatando as experiências a respeito do tema. O procedimento metodológico adotado para a constituição desta abordagem…

naturais incentivaram a aperfeiçoar os seus instrumentos e criar hábitos de trabalho. Mas ao mudar o sistema primitivo, o homem inconscientemente, sem pensar nas conseqüências que traria na área social, preparou o passo para a escravidão. A base das relações de produção neste regime era a propriedade privada do senhor, tanto dos meios de produções como dos trabalhadores: os escravos. O regime de escravidão castigou os trabalhadores, os escravos com terríveis calamidades e sofrimentos.…

aposentadoria é regida pelas normas em vigor na data de admissão do empregado, observando-se as alterações posteriores desde que mais favoráveis aos beneficiário do direito". OBSERVE O ACÓRDÃO ABAIXO TRANSCRITO EM QUE O TST NÃO CONSIDEROU VÁLIDO O ACORDO EXTRAJUDICIAL FEITO PELO EMPREGADO COM A EMPRESA QUE HAVIA CRIADO UM CRITÉRIO DE CÁLCULO DE COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA, AO QUAL O EMPREGADO ADERIU, MAS QUE ERA DIVERSO E MENOS VANTAJOSO AO VIGENTE NA ÉPOCA DE SUA…