Estudante

1. Onde está localizado o RH na estrutura organizacional?
Está localizado juntamente com a diretoria.

2. Quais são os serviços prestados pelo RH?
Seleção, desenvolver os RHs, suprir a empresas com RHs necessários, remunerar e recompensar os funcionários pelos desempenhos excepcionais, cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convenções e acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas, assegurar um bom clima organizacional.

3. Quais são os órgãos que compõem o RH da empresa?
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de benefícios e Relações Trabalhistas e Sindicais.

4. O RH tem participação constante no dia a dia dos funcionários da empresa?
Sim.

5. Existe algum acompanhamento psicológico com/para os funcionários?

Não, não há nenhum tipo de acompanhamento para com os funcionários.

6. Dentre os vários assuntos que o RH pode lidar, gostaria de saber mais da participação em temas como responsabilidade social, clima organizacional, motivação, aconselhamento e qualidade de via.
Nós do Clube Bom Pastor temos participação em projetos sociais, tais como, ALAE (Associação de Livre Apoio ao Excepcional), APAE (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais), entre outros.

7. Que tipo de formação tem o profissional do RH da empresa?
Psicologia e Técnico em Administração.

8. O RH tem participação no setor de treinamento e desenvolvimento da empresa?
Sim, recrutamento e seleção.

9. É feito algum levantamento de necessidade de treinamento? Quais são os métodos utilizados (LNT)?
Não há treinamento, apenas um acompanhamento quando há algo novo na cozinha e novos equipamentos, processos de limpezas na piscina, e outros.

10. Após o diagnóstico do LNT, quem faz o planejamento organizacional ou estratégico?
O diretor do Clube.

11. A avaliação de resultado da empresa passa ou é feito pelo setor de RH?
Passa pelo setor de RH.

12. Fale sobre a execução dos treinamentos.
A