Administração Da Produção Chiavenato

máximo o tempo, o que ficou conhecida como Teoria Científica da Administração. Com esse método Taylor buscou diminuir movimentos desnecessários do operário, modificando a divisão do trabalho que foi introduzida nas industrias, controlando assim todo o tempo gasto por seus empregados. A administração Científica foi iniciada no final do século XIX por Taylor que ficou conhecido como o fundador da Teoria Geral da Administração. Nessa época, os funcionários já recebiam pela…

Idalberto Chiavenato Idalberto Chiavenato nascido em 1936 em Viradouro, interior do estado de São Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa. Atualmente, ele é diretor e vice-presidente do Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP). É um dos autores mais importantes do Brasil é admirado

através de livros e estudos da área de Liderança, Psicologia e Administração. 1 TEORIAS ADMINISTRATIVAS Nesse capítulo, serão abordadas as diversas teorias administrativas, desde seu surgimento com o intuito de ajudar nas práticas administrativas até os dias de hoje. Aqui também serão tratadas a empregabilidade e os treinamentos, ou seja, o desenvolvimento dos funcionários. 1.1 Teorias O desenvolvimento da Administração científica originou-se com as soma das…

CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR BARNABITA – CESB FACULDADE PADRE MACHADO Curso de administração Prof.ª Fabiana Fonseca Fabíola Queiroz de Abreu Teoria Geral da Administração Julho/2012 1 INTRODUÇÃO Diante das constantes mudanças e oportunidades que surgem todos os dias no mercado de trabalho, as inovações tecnológicas, novas empresas no mercado com ramos distintos e…

Nesse período surgem as primeiras aldeias, marcando-se a mudança da economia de subsistência para a administração da produção rural e a divisão social do trabalho. Ainda, de acordo com mesmo autor, no período compreendido entre 3000 e 500 a. C., a “Revolução Agrícola” evoluiu para a “Revolução Urbana”, surgindo as cidades e os Estados, demandando a criação de práticas administrativas. CHIAVENATO (1983, p.18) faz referências às magníficas construções realizadas na Antiguidade no…

A administração é uma habilidade humana?Por quê? E quais acontecimentos sociais que ocasionaram seu surgimento? Sim. A administração é uma habilidade humana, sem dúvida. Porém, uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela imperiosa necessidade de organização afeta aos homens de negócio. A história da Administração surgiu aproximadamente há 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos,…

atendimento de determinadas necessidade da sociedade. Para que a produção aconteça nas empresas é necessária à utilização de fatores de produção; a Natureza (fornece insumos necessários à produção), o capital (fornece dinheiro necessário para adquirir os insumos) e o trabalho (mão de obra aplicada aos insumos como forma de transformá-los em produtos ou serviços acabados). Atualmente o homem substituiu o termo fator de produção por recursos empresariais, ou seja, meio em que a empresa…

sua origem nas mudanças religiosas verificadas após o Renascimento. O sistema de produção, eminentemente racional e capitalista originou de um novo conjunto de normas sociais morais, denominada de "ética protestante". Weber verificou que o capitalismo e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente nos países protestantes.(CHIAVENATO, Idalberto 1983) Nesse sentido, salienta o sociólogo alemão…

específico, um objetivo. Para se entender a ideia de administração de empresas é necessário estabelecer-se que exista uma instituição a ser administrada, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum que é a empresa (CHIAVENATO, 1993). Os sucessivos estudos e as pesquisas de métodos para administrar estes empreendimentos, estas empresas, deu origem à ciência da administração, que passou por diversas fases,…

REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: Edição Compacta. 4 Ed. BERGAMINI, c.w. e BERALDO, D.G.R. Avaliação de Desempenho Humano na Empresa. BERGAMINI, C.W. Desenvolvimento de Recursos Humanos: uma estratégia de desenvolvimento organizacional. BAUER, Rubens. Gestão de Mudanças: Caos e Complexidade nas Organizações. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Avaliação de Desempenho na Empresa. REVISTA VOCÊ S/A RBA – Revista Brasileira de Administração Srour, Robert…